Upgraded har tilldelats ett nytt ramavtal med Strängnäs kommun gällande konsulttjänster inom IT samt verksamhets- och organisationsutveckling. Avtalet sträcker sig över två år med möjlighet till förlängning i ytterligare två år, och har en takvolym på 25 miljoner kronor. Avtalsstart är planerad till den 1 augusti 2025.

Avtalet tecknas med totalt fem leverantörer och är en del av Strängnäs kommuns satsning på att stärka sin digitala utveckling och effektivisera verksamheten genom modernisering och organisationsförbättringar.

Detta är ett i raden av flera nya avtal som Upgraded tecknat med kommuner runtom i Sverige under året. Senast i maj meddelade bolaget ett nytt avtal med Höganäs kommun.

“Att vi nu får förtroendet att leverera till Strängnäs kommun är ännu ett kvitto på att vår kompetens och vårt sätt att arbeta möter kommunernas behov av hållbar utveckling och digital transformation. Vi ser fram emot att bidra med vår erfarenhet och energi i deras viktiga arbete, säger Birgitta Hedegård, VD på Upgraded.

Med det nya avtalet befäster Upgraded sin position som en pålitlig partner till den offentliga sektorn inom både IT och organisationsutveckling.

 

Om Upgraded People

Upgraded People är ett av norra Europas snabbast växande företag inom kompetensförsörjning och strategisk bemanning. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar som matchar rätt kompetens med rätt sammanhang – alltid med människan i centrum. Våra uppdragsgivare finns inom både offentlig och privat sektor, och vi levererar resurser i Sverige, Tyskland, Norge och Danmark. Med över 1 100 konsulter i uppdrag hjälper vi organisationer att nå sina mål och visioner på ett hållbart sätt.

Upgraded People fortsätter sin starka tillväxtresa och omsätter 930 MSEK under årets första sex månader – en ökning med 10,7 % jämfört med samma period 2024. Bolaget står fast vid målsättningen att nå en årsomsättning över 2 miljarder kronor under 2025.

– Vi ser en fortsatt positiv trend där vi vinner marknadsandelar och stärker vår position på flera av våra marknader. Det är ett tydligt kvitto på vårt starka erbjudande och teamets förmåga att leverera värde till både kunder och kandidater, säger Birgitta Hedegård, VD för Upgraded People.

Under det första halvåret har Upgraded People välkomnat flera nya kunder. Särskilt har bolaget stärkt sin position inom den offentliga sektorn genom uppdrag för ett flertal kommuner. Befintliga kunder fortsätter också att visa sitt förtroende – bland annat har Chalmers tecknat ett nytt ramavtal för kommande period.

Tillväxten drivs av en ökande efterfrågan på bolagets tjänster inom kompetensförsörjning och strategisk bemanning, tillsammans med ett breddat erbjudande och förbättrade processer.

Fortsatt expansion i Sverige och internationellt
Bolaget ser ett växande intresse från både den svenska marknaden och internationellt – särskilt i Tyskland, Norge och Danmark. Trots geopolitiska oroligheter och handelsdiskussioner med USA noterar Upgraded People ingen negativ påverkan, utan snarare ett ökat inflöde av förfrågningar.

Efterfrågan är stark inom flera branschsegment, däribland bank och försäkring, försvar, infrastruktur, energi och tillverkande industri. Även områden som cyberförsvar samt organisations- och managementtjänster växer i betydelse.

– Vi är övertygade om att framgång skapas genom långsiktiga, värdeskapande samarbeten. Genom att kombinera handlingskraft, innovation och nytänkande skapar vi lösningar som gör skillnad – för individer, organisationer och samhället, fortsätter Birgitta Hedegård.

Om Upgraded People
Upgraded People är ett av norra Europas snabbast växande företag inom kompetensförsörjning och strategisk bemanning. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar som matchar rätt kompetens med rätt sammanhang – alltid med människan i centrum. Våra uppdragsgivare finns inom både offentlig och privat sektor, och vi levererar resurser i Sverige, Tyskland, Norge och Danmark. Med över 1 100 konsulter i uppdrag hjälper vi organisationer att nå sina mål och visioner på ett hållbart sätt.

Konjunkturläget- Global ekonomisk osäkerhet präglar tillväxtutsikterna

Den globala ekonomin befinner sig i ett osäkert läge där faktorer som geopolitiska spänningar, valutaosäkerhet, globala handelskonflikter och tullhot spelar en avgörande roll. Kriget i Ukraina, Gaza och instabiliteten i Mellanöstern bidrar till oro på energi- och råvarumarknader, påverkar logistik och försörjningskedjor. Högerregeringar i Europa tenderar att prioritera inhemska satsningar, vilket kan påverka innovationsstöd, offentlig upphandling och tillväxtinitiativ. För Sverige som är ett av Europas mest exportberoende länder är utvecklingen på de internationella marknaderna av central betydelse.

I Sverige höll det svagare marknadsläget i sig under första kvartalet 2025 och konjunkturläget präglas av fortsatt lågkonjunktur men med tecken på en gradvis återhämtning.  Inflationstakten mattas av i Sverige, vilket öppnar för fler räntesänkningar under året. Första kvartalet har präglats av ett fortsatt osäkert omvärldsläge med betydande svängningar i både svensk och global ekonomi vilket präglat affärsklimatet och påverkat investeringsviljan i de flesta branscher.

Bankerna levererar dock starka resultat tack vare höga räntor och låga kreditförluster.

Industrin visar motståndskraft, särskilt inom automation och verkstad. Fordonssektorn är dock pressad.

Marknadsöversikt  IT- och konsultbranschen

IT-branschen ser en ljummen start på 2025. Trots rådande konjunkturläge fortsätter digitalisering och ny teknik att vara starka drivkrafter inom branschen.

IT ekonomin förväntas växa med 4,2 % under 2025 vilket motsvarar 10 miljarder kronor. Företag förväntas öka sina IT-investeringar igen särskilt inom verksamhetsfinansierad IT.

Informations- och kommunikationssektorn inklusive telekommunikation och informationstjänster visar på en stark tillväxt.

Inom offentlig sektor är efterfrågan på IT-konsulter stabil, särskilt på digitaliseringskompetens och e-förvaltning.

Orderingången för teknikindustrin ökar enligt Teknikföretagen men i lägre omfattning än föregående kvartal. Antalet sysselsatta inom Tech har dock minskat något i början av 2025 jämfört med samma period 2024.

Splittrad marknad med stora variationer

Efterfrågan på IT-konsulter är fortsatt hög men marknaden är splittrad och präglad av stora variationer beroende på region, bransch och kompetensområden. Volymen för uppdrag minskar dock kraftigt framför allt inom generella kompetensområden som test, frontend och projektledning. Förfrågningarna är färre och säljcyklarna längre

I Stockholm och öst är efterfrågan hög även om kraven och konkurrensen ökat.

Göteborgsmarknaden och väst har präglats av fortsatt återhållsamhet och en mer avvaktande marknad. Fordonssektorn visar fortsatt svaga signaler. De stora aktörerna är fortsatt försiktiga även om förväntningarna på framtiden blir alltmer positiva.

I syd och framför allt Malmö syns tillväxt och tecken på gradvis återhämtning även om det råder ökad försiktighet bland beslutsfattare och många kunder är avvaktande.

Generella tendenser är att företag fortsätter optimera sina resurser med strikta budgetar och ett fokus på att hitta rätt kompetens. Konkurrensen på konsultmarknaden är fortsatt tuff. En tydlig trend är att kravspecifikationerna ökat och att kunder i allt högre utsträckning söker konsulter som kan hantera flera roller i en. Marknaden för IT konsulter är under förändring med hög efterfrågan på spetskompetens och värdeskapande. Tydliga erbjudanden och ROI-fokus är centrala.

AI och cybersäkerhet fortsätter vara heta ämnen och det råder fortsatt hög efterfrågan på AI specialister.  Bland de mest efterfrågade kompetenserna finns, AI, affärssystemskomptens, Data Science och Data Engineering. Det är vidare fortsatt stor efterfrågan på IT- och Tech-specialister särskilt inom specifika roller och kompetensområden. Enligt TechSverige kommer ca 18 000 nya specialister att behövas årligen fram till 2028.

Möjligheter i krisen

Lågkonjunkturen håller i sig och den ekonomiska tillväxten är fortsatt låg under det första halvåret i år då osäkerheten om den framtida ekonomiska utvecklingen håller tillbaka den privata konsumtionen och företagens investeringar. Konjunkturinstitutet gör bedömningen att återhämtningen väntas inledas under det andra halvåret i år men osäkerheten är stor och det finns en risk att den svaga konjunkturutvecklingen fortsätter längre än vad som prognosticeras. Framtiden är osäker men full av potential. anpassning är nyckeln och det gäller att förstå marknadens utmaningar och möjligheter.

Birgitta Hedegård, VD

Upgraded har tecknat ett exklusivt ramavtal med Höganäs Kommun för konsultförmedlingstjänster till ett uppskattat värde av 25 MSEK.   

Vi är mycket glada över att inleda samarbetet med Höganäs Kommun – ett partnerskap som markerar ett strategiskt kliv framåt i vår fortsatta satsning i södra Sverige, säger Alexander Malmström, Team Lead, Offentlig sektor i region Syd. 

Inom ramen för avtalet ska Upgraded sammanföra kompetenta konsulter med Höganäs kommuns behov av kompetens vid varje given tidpunkt.   

Vi har ett fantastiskt mångsidigt team av konsultmäklare i södra Sverige som kommer att stödja kunden i deras kompetensförstärkning inom kommunens olika förvaltningar fortsätter Sinem Yedic, Teamlead i region Syd.  

Ramavtalet börjar gälla maj 2025 och Upgraded är den enda leverantören som fått tilldelning. 

För ytterligare information, vänligen kontakta: 

Alexander Malmström, alexander.malmström@upgraded.se 

Sinem Yedic, sinem.y@upgraded.se 

 

Upgraded People AB är experter på förmedling av konsulter med en specialisering inom IT-området. Upgraded startades 2010 och finns idag etablerade på 5 orter och har över 1000 konsulter engagerade i uppdrag över den nordiska marknaden. Omsättningen för 2024 uppgick till drygt 1,7 miljarder SEK.  

 

Teknikomställningen är här – men är din organisation redo?
När tempot i digitala satsningar ökar, molntjänster ska rullas ut och nya system ska på plats, räcker det inte med visioner. Du behöver rätt kompetens – här och nu. Med interimslösningar från Upgraded får du tillgång till erfarna specialister och ledare som omedelbart kan driva förändring, säkra leveranser och navigera komplexa tekniska miljöer. Oavsett om det handlar om IT-strategi, systemimplementation eller digitala affärsmodeller, ser vi till att din omställning blir hållbar, snabb och effektiv.

Vi ser dagligen hur företag står mitt i en omställning med ambitiösa mål, men saknar rätt resurser för att ta nästa steg. För att hantera den här kompetensutmaningen väljer många av våra kunder att ta in interimskonsulter – erfarna ledare och specialister som direkt kan skapa resultat i osäkra eller expansiva faser.

Interim är inte en ”dyr lösning”. Det är ett strategiskt beslut som minimerar risk, snabbar upp implementation och säkrar affärskritisk kunskap. För varje dag en nyckelroll står tom, ökar kostnaderna i form av förseningar, felrekryteringar och förlorade intäkter.

När passar en interimslösning särskilt bra? Här är några exempel där vi ofta kliver in och gör skillnad:

1. Grön teknik kräver erfaren hand

Elektrifiering, vätgasteknik, och fossilfritt stål kräver inte bara rätt teknik – det kräver rätt människor. När industrin ska ställa om till koldioxidneutralitet, särskilt i norra Sverige, är det ofta svårt att hitta tillgänglig kompetens lokalt. Med en interimslösning får du tillgång till tekniska specialister och projektledare som snabbt kan driva arbetet – på plats eller på distans – tills ett permanent team är på plats.

2. Skala upp – eller skala om

Oavsett om det handlar om att öka kapaciteten i en pilotfabrik, etablera ny produktion, eller avveckla en gammal teknisk plattform, behövs ofta tillfällig spetskompetens. Våra interimschefer och teknikkonsulter täcker glappet – från driftsäkerhet till implementering av ny teknik – så att du inte tappar fart i en kritisk fas.

3. Systemskiften och digital omställning

När företag byter affärssystem, implementerar nya plattformar eller migrerar till molnlösningar krävs mer än bara teknisk kunskap – det krävs förändringsförmåga. IT-relaterade omställningar påverkar ofta hela organisationen och involverar både teknik, processer och människor. Här är det vanligt att det saknas resurser internt för att driva igenom transformationen i den takt som krävs.

Upgraded tillför erfarna interimskonsulter inom IT-ledning, digital transformation och systemimplementering som snabbt kan gå in som projektledare, IT-arkitekter, förändringsledare eller produktägare. De har vana av att hantera komplexa integrationsprojekt, GDPR-krav, säkerhetsfrågor och agil utveckling – utan att tappa affärsfokus.

Oavsett om det gäller att införa ett nytt ERP-system, flytta kritiska delar till molnet eller automatisera manuella flöden – en interimlösning kan minska risken för fel, säkra momentum och frigöra tid för interna resurser. Det gör att din digitala satsning blir både snabbare, tryggare och mer effektiv.

4. Tillfälliga avbrott i ledarskapet

Sjukskrivningar, uppsägningar eller en chef som lämnar mitt i ett projekt – det händer. Men produktionen får inte stanna. Genom att snabbt tillsätta en interimslösning säkerställer vi att verksamheten behåller sin stabilitet, medan ni hittar rätt person för den långsiktiga rollen.

5. Innovationstryck och arbetstoppar

I bolag där innovation är en del av vardagen varierar ofta arbetsbelastningen. Vid toppar kan en interimskonsult bidra med ny energi, tempo och perspektiv – samtidigt som det ger teamet andrum. Det är en insats som stärker både resultat och arbetsmiljö.

6. Tillför spetskompetens till ledningsgruppen

I tider av snabb förändring behöver även ledningsgruppen stärkas – inte bara med operativ förmåga, utan med strategisk spets. Interimskonsulter med erfarenhet från andra branscher, marknader och transformationer kan tillföra nya perspektiv, idéer och arbetssätt. Det kan handla om att driva innovation, identifiera nya affärsmöjligheter eller skapa ett mer datadrivet beslutsstöd. Genom att tillfälligt förstärka ledningsnivån med expertkunskap kan du öka tempot i utvecklingen – utan att tappa kontrollen.

Framtiden är flexibel – och det är din organisation också.

Med Upgraded får du tillgång till ett nätverk av erfarna interimschefer och teknikkonsulter som är redo att göra skillnad från dag ett. Oavsett om det gäller fossilfri produktion, logistikomställningar eller produktionssättning – vi matchar din utmaning med rätt kompetens.

Redo att skala upp hållbarheten? Vi hjälper dig framåt.

Fysisk aktivitet är en välkänd nyckel till ökat välmående. Vi minskar risken att bli sjuka, drabbas av demens och dö i förtid men fysisk aktivitet minskar även ångest och stress, bidrar till förbättrad inlärning, koncentration och sömn. Om vi rör oss mer mår vi helt enkelt bättre.

Castellums rapport Framtidens arbetsliv visat att kontoret är viktigt för medarbetarnas välmående och att arbetsplatser som uppmuntrar till fysisk aktivitet får nöjdare medarbetare. Men hur kan företag göra detta på ett enkelt sätt i vardagen? Här kommer 5 tips för att få en välmående arbetsplats.

Förebyggande hälsoarbete

En bra start är att föra en nulägesanalys för att få en totalbild över såväl företagets arbetsmiljö som medarbetarnas hälsa och livsstil.  Låt underlaget bli utgångspunkt för att ta reda på vilka insatser för friskvård och välmående som ska prioriteras.

Ge chefer rätt förutsättningar för att själva må bra

Chefer behöver verktyg för att ta hand om sig själva innan de kan stötta medarbetarna. En chef som mår bra skapar bättre förutsättningar för en hälsofrämjande kultur.

Främja socialt stöd och gemenskap på arbetsplatsen

Skapa aktiviteter som bygger gemenskap gärna sådana som främjar fysisk aktivitet. Är medarbetarna spridda över landet så kan digitala hälsoutmaningar vara lösningen.

Integrera rörelse i arbetsdagen

För att få in mer rörelse i arbetsdagen behöver vi fokusera på befintliga rutiner. Låt walk and talk-möten, rörelsepauser på längre möten och möjligheten att jobba utomhus bli norm på din arbetsplats.

Långsiktiga hälsoinitiativ

Skapa aktiviteter där alla kan delta oavsett fysisk form och gör deltagandet enkelt. Håll fast vid hälsosatsningar över tid och gör dessa till en återkommande punkt på agendan.