Forsknings- och rådgivningsföretaget Gartner uppskattar i sin senaste prognos att IT-utgifterna i världen kommer öka med 9,8 % under 2025 jämfört med 2024 och landa på den svindlande summan 5,61 biljoner dollar motsvarande 61,5 biljoner svenska kronor.

Generativ AI har en inverkan på IT utgifterna och som en följd av AI-revolutionen uppskattas företagen lägga 23,2 % mer på Datacenter system. Trots denna ökning utgör segmentet den minsta utgiftsposten.

Fördelningen per utgiftspost enligt Gartners prognos:

	Utgifter 2024	Ökning 2024 (%)	Utgifter 2025	Ökning 2025 (%)
IT tjänster	1,588 biljoner USD	5,60%	1,731 biljoner USD	9,00%
Kommunikationstjänster	1,372 biljoner USD	2,30%	1,424 biljoner USD	3,80%
Mjukvara	1,092 biljoner USD	12,0%	1,247 biljoner USD	14,20%
Hårdvara	0,734 biljoner USD	6,00%	0,810 biljoner USD	10,40%
Datacenter System	0,329 biljoner USD	39,40%	0,405 biljoner USD	23,20%
IT- utgifter totalt	5,115 biljoner USD	7,7%	5,62 biljoner USD	9,80%

Gartner Forecasts Worldwide IT Spending to Grow 9.3% in 2025

Snabba förändringar på arbetsmarknaden leder till kompetensbrist. I Sverige har 76 % av företagen svårt att hitta personer med rätt kompetens, vilket nästan är en fördubbling jämfört med för tio år sedan. Detta visar ManpowerGroups kompetensbristundersökning 2025, Talent Shortage, som baseras på intervjuer med mer 40 000 arbetsgivare i 42 länder. Allra störst brist är det på IT-kompetens, var fjärde arbetsgivare har svårt att rekrytera IT-kompetens.

För att locka till sig kompetens använder svenska arbetsgivare främst sig av flexibla arbetstider och högre lön. Globalt sett är det däremot vanligast att erbjuda kompetensutveckling och omskolning.

ManpowerGroups vd Per Johansson säger följande i en kommentar:

– Kompetensbristen på den svenska arbetsmarknaden är hög, branschöverskridande och bestående. För att motverka problemet bör arbetsgivarna se över sina metoder. När det är svårt att rekrytera den kompetens som behövs kan företagen arbeta på fler fronter, bland annat med att kompetensutveckla befintliga medarbetare.

Topplista över bristkompetenser i Sverige 2025: 

1. IT & Data, 26 %
2. Ingenjörer, 17 %
3. Drift & logistik, 17 %
4. Sälj & Marknadsföring, 16 %
5. HR, 14 %

Kompetensbristen fördelat på olika branscher: 

Den största kompetensbristen finns inom branscherna hälsa, sjukvård och Life science (84%), energi- och samhällsservice samt IT-branschen (83%). Samtliga branscher har dock en kompetensbrist på minst 60 %.

Kompetensbristen globalt sett

Globalt ligger kompetensbristen på 74 %. Siffran har i princip varit konstant under de senaste fyra åren. Tyskland är det land som är värst drabbat, där uppger 86 % av företagen att de har svårt att hitta rätt kompetens.

Länderna med störst kompetensbrist 2025:

• Tyskland, 86%
• Israel, 85%
• Portugal, 84%

Källa: Tre av fyra svenska företag lider fortfarande av kompetensbrist

2024 kommer gå till historien som ett utmanande år präglat av stor osäkerhet och oförutsägbara marknader, drivet av högre räntor, inflation och pågående geopolitiska konflikter. Det tuffare marknadsläget håller i sig och även om vi ser tecken på återhämtning är det för tidigt att säga att vi nått botten på lågkonjunkturen. Trots dessa utmaningar ökar betydelsen av innovation och ny teknik i samhället och såväl företag som myndigheter har ett stort behov att driva sin digitala transformation även i en svagare ekonomi. Det gör att behovet av kompetens för omställningen till ett hållbart samhälle genom digitalisering är fortsatt stort.

-Vi har sett marknadsförhållandena som en möjlighet till kvalitativ tillväxt och har under året intensifierat säljarbetet och haft ett ökat fokus på kunddialog. Vi har arbetat intensivt med att diversifiera vårt tjänsteutbud, stärka samarbeten och förbättra kundupplevelsen. Proaktivitet i kunddialoger i kombination med ett fokus på att ständigt optimera och effektivisera organisationen har varit avgörande för Upgradeds framgång och starka tillväxt under året, säger Birgitta Hedegård, VD för Upgraded People AB.

Trots det utmanande affärsklimatet har 2024 varit ett rekordår för Upgraded People AB. För 2024 uppgår omsättningen till drygt 1,73 miljarder kronor jämfört med 1,06 miljarder kronor 2023, vilket motsvarar en organisk tillväxt på cirka 63 %. Ser man till de senaste tre åren så är omsättningstillväxten 246 %.

-Att gå mot strömmen och kunna presentera en så kraftig tillväxt i en svag marknad känns fantastiskt kul och visar på stabilitet och konkurrenskraft samt på vilken kompetens och drivkraft som finns i organisationen säger Birgitta Hedegård, VD för Upgraded People AB.

Vi har under året vunnit flera spännande upphandlingar och tilldelats många nya uppdrag inom såväl offentlig som privat sektor. Bland våra nya kunder kan vi stolt räkna in ALMI, Landskrona och Eslövs kommun, Post- och Telestyrelsen (PTS) och Södertörn.

Ser man till den privata sektorn så är det framför allt inom segmenten bank, finans och försäkring; energi och fordonsindustrin som det rör på sig allra mest. Inom den offentliga sektorn fortsätter vi att stärkas med utökat förtroende från statliga myndigheter, kommuner och regioner.

Viktiga händelser under året:

• Ett flertal nya strategiska ramavtal tecknade inom såväl den offentliga som privata sektorn.
• Internationalisering i det att Upgraded etablerar sig utanför Sveriges gränser genom intåget i Norge och Danmark.
• Rankad som nummer 74 i Upsales Revenue Journal Ranking över Sveriges snabbast växande B2B-företag.
• Tillväxtresan uppmärksammas av Dagens Industri genom tilldelandet av DI Gasell för andra året i rad

Som en av de ledande konsultmäklarna i Sverige är Upgraded väl positionerat för att fortsätta växa och ta marknadsandelar när marknaden väl vänder.

”Vi har en stark position på marknaden. Året har gett oss flera nya uppdrag och vi fortsätter att stäkra vår position inom bank, finans offentlig verksamhet och automotive. Vidare siktar vi på en omsättning överstigande 2 miljarder 2025. Jag otroligt stolt över det vi åstadkommit tillsammans under 2024 som trots allt blev det bästa året i Upgradeds 15 åriga-historia. Jag ser med stor tillförsikt och förväntan fram emot allt som framtiden har att bjuda på och vi ska alltid komma starkare ur en tuffare marknad.”

Birgitta Hedegård

VD Upgraded People AB

---

Om Upgraded

Upgraded erbjuder marknaden skräddarsydda lösningar för att möta sina uppdragsgivares unika behov och önskemål, vi har en inriktning mot tjänster som leder den digitala transformationen framåt för att sömnlöst ta sig an framtidens utmaningar och möjligheter. Upgradeds uppdragsgivare återfinns både inom offentlig och privat sektor med resursleveranser i Sverige, Norge och Danmark med över 1000 konsulter i uppdrag. Omsättningen för 2024 uppgick till drygt 1,73 miljarder sek.

I takt med att 2024 går mot sitt slut tar vi på Upgraded tillfället i akt att reflektera över årets mest betydelsefulla händelser. Och vilket år vi haft!

Upgraded fortsätter sin exceptionella tillväxtresa
2024 har varit ett rekordår för Upgraded People AB. Med en omsättning som för helåret överstiger 1,7 miljarder kronor, jämfört med 1,06 miljarder kronor föregående år, har företaget cementerat sin position som en av Sveriges snabbast växande B2B-aktörer. Under årets första nio månader har omsättningen vuxit med imponerande 72,5 %. Vi har månad för månad slagit nya omsättningsrekord och i oktober nådde vi hela 185 Msek – den högsta månadsomsättningen i bolagets historia.

Stärkta marknadspositioner och nya affärer
Under året har vi fortsatt att expandera både inom den privata och offentliga sektorn. Särskilt framstående har utvecklingen varit inom segment som bank, finans, försäkring, energi och fordonsindustrin. Samtidigt har vi stärkt vår position inom offentlig sektor genom nya samarbeten med statliga myndigheter, kommuner och regioner. Bland våra nya kunder kan vi stolt räkna in Landskrona och Eslövs kommun, Post- och Telestyrelsen (PTS) och Södertörn.

På teknikområdet har AI, Business Intelligence och IT-säkerhet haft den kraftigaste tillväxten i förfrågningsvolymer. Dessutom har efterfrågan på svenska konsulter ökat på den internationella marknaden, särskilt i Tyskland och Danmark, där den svaga svenska kronan skapat konkurrensfördelar.

Ett framgångsrikt år för upphandlingar och tilldelningar
Under 2024 har vi vunnit flera betydande upphandlingar, däribland ett ramavtal med Post- och Telestyrelsen (PTS) värt uppskattningsvis 150 MSEK och ett fyraårigt ramavtal med Almi AB med en takvolym på 400 MSEK. Dessa framgångar har bidragit till en ökad affärsvolym, som under första kvartalet steg med 80 % jämfört med samma period 2023. Detta är ett tydligt kvitto på marknadens ökade förtroende för Upgraded.

Utmärkelser och erkännanden
2024 blev vi, för andra året i rad, utsedda till Gasellföretag, en bedrift som mindre än 1 % av Sveriges aktiebolag lyckas med. Dessutom placerade vi oss på plats 74 i Upsales Revenue Journal Ranking, en lista över Sveriges snabbast växande B2B-företag med omsättning över 100 Msek. Detta är ett tydligt erkännande av vår förmåga att kombinera tillväxt med långsiktig hållbarhet.

Ett år av samhällsengagemang
Utöver affärsmässiga framgångar har 2024 varit ett år där vi fördjupat vårt samhällsengagemang.  Ett hållbart samhälle och positivt värdeskapande genom de tjänster och lösningar vi levererar är viktigt för oss. Vi har aktivt deltagit i initiativ som ligger oss varmt om hjärtat däribland:

• Rosa Bandets hälsoutmaning, där vi bidrog till att öka medvetenheten kring Cancerfondens viktiga arbete samtidigt som vi inspirerade varandra till ökad vardagsmotion och samlade in pengar till forskningen om bröstcancer.
• Mustaschkampen, där vi satte fokus på mäns mentala och fysiska hälsa och hjälpte till att öka medvetenheten och sprida kunskap kring prostatacancer.
• Musikhjälpen, där årets tema ”Alla har rätt att överleva sin graviditet” inspirerade oss att samla in pengar och sprida kunskap om denna viktiga fråga.

Det är genom initiativ som dessa som vi vill ge tillbaka till samhället och visa att vårt arbete går bortom affärer. Vi försöker hela tiden hitta nya möjligheter där vi kan bidra med så stor skillnad som möjligt.

Ett stort tack för det gångna året
Bakom vår framgång står våra fantastiska medarbetare, kunder och samarbetspartners vars engagemang och tillit är grunden för vår framgång och vår fortsatta tillväxt.

”Jag otroligt stolt över det vi åstadkommit tillsammans och ser med stor tillförsikt och förväntan fram emot vad 2025 kommer att bjuda på. Tack för ett fantastiskt år! Tillsammans bygger vi en ännu starkare framtid.”

– Birgitta Hedegård, VD, Upgraded People AB

Upgraded fortsätter sin starka tillväxtresa och slår nytt omsättningsrekord i oktober med en omsättning överstigande 185 Msek. Jämfört med motsvarande månad 2023 så innebär det en tillväxt om hela 51,6 %.

Upgraded fortsätter att gå mot strömmen och inleder årets fjärde kvartal med en urstark månad. Vi slår nytt omsättningsrekord för en enskild månad där vi når 185 Msek och uppgraderar samtidigt prognosen för helåret till en omsättning på 1,7 miljarder från tidigare 1,5 miljarder sek. 2023 omsatte Upgraded för helåret knappt 1,1 miljarder (1062 Msek).

Vi fortsätter att stärka våra befintliga kundrelationer samtidigt som vi vinner nya förtroenden från såväl offentlig som privat marknad. Ser vi till den privata marknaden går fortsatt starkt även om vi fortfarande ser att det pågår en återhämtning främst inom byggsektorn. Vi har en stor fördel av vår nationella spridning som gör att vi spridit våra risker både genom att ha en stor variation av kunder men också ha en geografisk spridning som gör att vi  fångar upp behov och trender i hela landet. Inom den offentliga sektorn fortsätter vi att stärkas med utökat förtroende från statliga myndigheter, kommuner och regioner. Utöver att vi tar nya marknadsandelar ser vi också en försiktig optimism inom offentlig förvaltning som under senaste två åren pressats hårt av skenande inflation och tuffa budgetutrymmen. Vi märker också av effekterna av ett allt starkare varumärke i det att andelen spontanförfrågningar kontinuerligt ökar, en tydlig trend senaste året.

Glädjande kan vi se att våra insteg i Norge och Danmark börjar ge resultat. Under oktober har inflödet av affärsmöjligheter i dessa marknader ökat markant, inte minst i Danmark där också den svaga svenska valutan skapar spännande möjligheter för svenska konsulter i distansuppdrag.

Sammantaget fortsätter Upgradeds position på marknaden att stärkas och vi har höga ambitioner framåt. Jag vill framföra ett stort tack till alla våra fantastiska medarbetare, kunder och samarbetspartners som gör denna tillväxtresa möjlig. Jag ser med stor tillförsikt fram mot avslutningen av 2024 och uppstarten av 2025 säger Birgitta Hedegård, VD Upgraded People AB.

Om Upgraded

Upgraded erbjuder marknaden skräddarsydda lösningar för att möta sina uppdragsgivares unika behov och önskemål, vi har en inriktning mot tjänster som leder den digitala transformationen framåt för att sömnlöst ta sig an framtidens utmaningar och möjligheter. Upgradeds uppdragsgivare återfinns både inom offentlig och privat sektor med resursleveranser i Sverige, Norge och Danmark med över 1000 konsulter i uppdrag.  Vi tillhandahåller rätt resurs i rätt tid för att möjliggöra våra kunders mål och visioner till gagn för individen, organisationer och samhället. Vi har en inriktning mot tjänster som leder den digitala transformationen för att sömnlöst ta sig an framtidens utmaningar och möjligheter.

 

För mer information:

VD, Birgitta Hedegård

birgitta.hedegard@upgraded.se

Efter att uthyrningslagen har varit i kraft i mer än två år fortsätter diskussionerna kring dess tillämpning. En ny dom från EU gällande lagen har nyligen kommit, men frågan är om den bidrar till ökad klarhet eller om förvirringen består.

”För att skapa tydlighet kan man konstatera att EU-domen fortfarande är något otydlig,” säger Birgitta Hedegård, VD på Upgraded People AB, ett av Sverige snabbast växande konsultförmedlingsföretag. ”Den som hoppades på tydliga riktlinjer kommer att bli besviken.” Domen tar dock upp skillnaden mellan bemanning och tjänsteleverans. När det gäller IT-konsultföretag är det vanligt att de inte bedriver en verksamhet där konsulter hyrs ut för att arbeta under kundföretagets ledning och kontroll, vilket är en viktig aspekt i bedömningen av lagens tillämpbarhet. Om en konsult är anställd för andra ändamål eller arbetar med olika typer av tjänsteleveranser, uppfylls inte lagens kriterier.

Domen betonar särskilt vad som menas med ”kontroll och ledning”. För att anses arbeta under kundföretagets ledning krävs att kundföretaget både styr arbetsuppgifterna, bestämmer hur arbetet ska utföras enligt företagets instruktioner, regler, och övervakar arbetet. I praktiken innebär det att hela ansvaret för arbetsledning behöver ha överförts till kundföretaget. Kundföretaget måste då ha både kompetens och resurser för att leda arbetet, samt befogenhet att göra detta enligt affärsavtalet. I det aktuella EU-fallet visade det sig att arbetsledningsrätten inte hade överförts fullt ut, vilket innebar att lagen inte var tillämplig. Detta skapar ett intressant tolkningsutrymme, särskilt för IT-konsulter som ofta arbetar självständigt utifrån konsultföretagets hela kompetensbas, där de följer kundföretagets mål men själva bestämmer hur arbetet ska genomföras. Enligt denna tolkning omfattas inte IT-konsulter av uthyrningslagen och kundföretag behöver därför inte erbjuda konsulten två månadslöner eller anställning efter två års arbete under en treårsperiod.

Vad kan då konsultföretagen göra? Birgitta menar att det är viktigt att tydligt specificera i affärsavtalet hur tjänsterna levereras samt vem som ansvarar för arbetsledning och arbetsmetoder. Hon anser dock att ytterligare vägledning från framtida rättsfall i svensk domstol behövs för att skapa större klarhet och tycker det är väldigt beklagligt att många beställare nu, med rädsla för att tvingas anställa eller betala ut två månadslöner i stället väljer att avsluta innovativa projekt.