Handledare till vuxenavdelningens utförarsektion – Solna Stad
Data Engineer – Operations Support Systems (OSS)
Uppdragsbeskrivning
Vi söker en Performance Management / Data Mediation Engineer till ett uppdrag med fokus på att utveckla och förvalta datapipelines för prestandadata i en komplex nätverks- och OSS-miljö.
I rollen ansvarar du för att utveckla, drifta och vidareutveckla robusta flöden för insamling, transformering och tillgängliggörande av prestandadata från nätverkselement och angränsande system. Du arbetar med flera typer av datakällor och integrationsmönster, exempelvis SNMP, traps, REST, filer och streaming, och säkerställer att data är tillförlitlig, spårbar och användbar för både drift och analys.
Du kommer även att integrera lösningen med angränsande system inom exempelvis inventarie, topologi, ITSM och analys, samt arbeta nära arkitekt, Product Owner, Scrum Master och prestandaanalytiker för att prioritera förbättringar och utveckla lösningen vidare. En viktig del av uppdraget är också att bygga upp intern kompetens och minska beroendet av externa leverantörer genom att utveckla egna lösningar, ansluta nya datakällor och vidareutveckla befintliga modeller och flöden.
Kvalifikationer
- Du har dokumenterad erfarenhet av datapipelines inom OSS, telekom-PM eller närliggande områden inom nätverksanalys.
- Du har praktisk erfarenhet av Python, SQL, ETL/ELT och jobborkestrering.
- Du har god förståelse för SNMP, MIB, polling, traps och streaming-telemetri.
- Du har erfarenhet av datakvalitet, lineage, governance och schemautveckling.
- Du har god förståelse för DevOps och moderna arbetssätt för utveckling och drift.
- Du kommunicerar flytande på engelska. Ytterligare nordiska eller baltiska språk är meriterande.
Meriterande
- Erfarenhet av OpenText NNMi/NOM, OPTIC Data Lake eller motsvarande Performance Management-plattformar.
- Erfarenhet av Kafka, MQ eller andra meddelandebussar.
- Erfarenhet av tidsserieplattformar och observability-lösningar som Grafana, Prometheus eller ELK.
Workstream Lead – Source to Pay
Assignment description
We are looking for a Workstream Lead – Source to Pay (S2P) to support a large-scale ERP transformation based on SAP S/4HANA.
The organization is moving towards a harmonized global solution across several sites and business areas. The assignment builds on an initial pilot implementation and focuses on preparing and delivering the next rollout phase.
As Workstream Lead, you will have overall responsibility for the S2P workstream and its dependencies with other areas. You will drive progress across scope, schedule, quality, risks and issues, coordinate resources and ensure that business processes, system solutions and integrated legacy environments come together in a sustainable and effective way.
You will work closely with business stakeholders, other workstreams, implementation partners and IT teams to ensure solution alignment and resolve process, data and system gaps. The role also includes stakeholder management, coordination of activities and responsibilities, support for change initiatives and continuous follow-up of workstream progress and key decisions. You will contribute to harmonized ways of working, support realization of expected business benefits and act as an ambassador for the new solution throughout the rollout.
Qualifications
- You have a relevant academic degree within IT, Computer Science, Business Systems or a related field.
- You have strong experience with both SAP Sourcing and Ariba implementations. Experience with SAP S/4HANA is highly relevant.
- You have proven project or workstream leadership experience within Source to Pay.
- You have a strong understanding of S2P processes, organizational dependencies and transformation challenges.
- You have experience working with both ERP platforms and custom-built or legacy systems.
- Experience from manufacturing or other complex operational environments is considered an advantage.
- SAP S/4HANA certifications are meritorious.
- You are fluent in English. Swedish is considered an advantage.
You are a confident and collaborative leader with strong planning and stakeholder-management skills. You are comfortable working in complex environments with many dependencies and can move between strategic direction and operational execution. You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders and have a pragmatic, solution-oriented approach to driving progress.
Function Architect
Assignment description
We are looking for a Function Architect to support software and functional changes in a complex embedded development environment.
In this role, you will work early in the development flow, from initial idea to an agreed technical solution. You will collaborate closely with internal stakeholders, system owners and other affected teams to understand requirements, identify dependencies and define clear system concepts.
A key part of the assignment is to facilitate discussions around technical changes, interfaces, communication flows and system impacts, while ensuring alignment across both technical and non-technical stakeholders. You will document agreed solutions in the architecture toolchain and contribute to a structured, flow-oriented way of working.
Qualifications
- You have a B.Sc. and/or M.Sc. in Engineering, Computer Science or a related technical field, or equivalent relevant professional experience.
- You have solid experience within function development, system development or system ownership in an embedded environment.
- You have a good understanding of complex system architectures and how changes in one area can affect other parts of the platform.
- You have strong communication skills and are comfortable creating alignment across different stakeholder groups.
- You are fluent in English.
Nice to Have
- It is meritorious if you have experience from complex automotive or embedded engineering environments.
- A plus is knowledge of communication technologies such as CAN and/or Ethernet.
- Experience working with continuous delivery or change processes for embedded software is considered an advantage.
You are analytical, solution-oriented and interested in working in a broader architecture role. You enjoy collaborating across different technical areas and have a hands-on approach to explaining solutions and ways of working. You communicate clearly and pedagogically and are comfortable coaching others in a pragmatic and humble way.
Master Planner
Assignment Description
We are looking for a Master Planner to establish, coordinate and quality-assure project and program planning, ensuring reliable schedules and decision support. The assignment demands at least two days on-site per week.
You will develop common planning principles, templates and processes, maintain planning structures in MS Project, and coordinate program, project and milestone schedules. Responsibilities include monitoring dependencies, critical paths, phase transitions, deviations and risks, conducting schedule and impact analyses, and providing recommendations and status reports to management and steering groups.
You will support program managers, lead project managers and project managers with planning, forecasting and schedule updates, facilitate alignment meetings and ensure consistent follow-up.
Deliverables include updated master schedules, planning structures, dependency and milestone overviews, risk assessments and decision support.The role focuses on coordination, support and quality assurance, without responsibility for day-to-day project execution.
Qualifications:
- You should have documented experience in program, portfolio or large-scale project planning within complex organizations.
- You should have advanced expertise in MS Project and establishing planning structures.
- You should have experience in dependency management, milestone governance, critical path management and schedule analysis.
- You should have the ability to support and challenge project managers in a structured and pedagogical manner.
- You should have strong communication skills and experience reporting planning status to management and steering groups.
You have a university degree in Engineering, Industrial Engineering, Project Management, Business Administration, or equivalent relevant education.
2 Seniora organisationskonsulter med inriktning mot ledarutveckling och förändringsledning
Uppdragsbeskrivning
Signalisten söker konsultstöd för design och genomförande av ett fördjupande ledarutvecklingsprogram för chefer. Insatsen ska bygga vidare på tidigare program för chefer och ledare och fördjupa förmågan att leda i förändring, främja Signalistens önskvärda kultur och medarbetarskap samt stärka det individuella ledarskapet. Programmet ska innefatta repetition och färdighetsträning av tidigare lärinsatser och verktyg, fördjupning inom Full Range Leadership Model samt påbyggnad inom förändringsledning. Programmet ska även inbegripa en individuell och strukturerad feedbackkartläggning samt behovsbaserad individuell chefscoaching. Pedagogiken ska bygga på en kombination av teori, reflektion, färdighetsträning, återkoppling och mellanuppgifter.
Placeringsort för uppdraget är i första hand Solna/Stockholm. Vissa planerings- och coachingsamtal kan genomföras digitalt efter överenskommelse.
Uppskattad tid i timmar för uppdraget:
5 halvdagar för utbildning, inläsning och förberedelser, uppföljning med resp. chef. Uppskattad tid enligt överenskommelse med konsulterna.
Möjlighet till förlängning
Som längst 12 månader.
Förväntat resultat
Efter avslutad insats ska deltagarna ha en fördjupad förståelse för Signalistens önskvärda kultur och ledarskap, kunna omsätta FRLM i konkreta vardagsbeteenden och leda förändring tydligare, kunna använda tidigare ledarutvecklingsverktyg mer konsekvent samt ha en individuell utvecklings- och handlingsplan. På organisationsnivå förväntas insatsen bidra till ett stärkt samarbete, gemensamma förhållningssätt för ledarskapet och en stärkt kultur i enlighet med Signalistens värdegrund LEKA – Långsiktiga, Engagerade, Kunniga och Ansvarstagande.
Projektorganisation
Konsulten rapporterar till HR-chef.
Krav på dokumentation
Enligt överenskommelse.
Hantering av personuppgifter
Konsulterna kommer att hantera namn på deltagarna.
Obligatoriska krav:
- Huvudkonsult: Legitimerad psykolog
- Huvudkonsult: Dokumenterad erfarenhet av att designa och genomföra verksamhetsintegrerade ledarutvecklingsprogram för chefer.
- Huvudkonsult: Dokumenterad erfarenhet av att ha gjort motsvarande insatser chefscoaching/ledarprogram inom fastighetsbolag
- Huvudkonsult: god kännedom om den verksamhet som Signalisten bedriver
- Samtliga konsulter: Van att arbeta nära ledning och HR och kunna anpassa program efter strategiska förflyttningar samt leda deltagaraktiva övningar och färdighetsträning.
- Samtliga konsulter: Licenserad i feedbackverktyget Leadforward.
- Samtliga konsulter: Djup kompetens inom Full Range Leadership Model, förändringsledning, grupputveckling, coachande förhållningssätt, återkoppling, konflikthantering samt individuell återkoppling och coaching.
Övrigt:
- Referensuppdrag: Erfarenheten styrks genom erfarenhet av arbete med chefscoachning samt design och genomförande av ledarutveckling inom fastighetsbranschen.
- Genomförandeplan: Upplägg för genomförande av uppdraget efterfrågas.
- Pris: Konsulterna ska lämna pris för uppdragets fasta och rörliga delar utifrån föreslagen genomförandeplan. Konsulterna får själva identifiera vilka delar som ska ingå i det fasta priset, men de fem utbildningstillfällena ska alltid omfattas av detta. För eventuellt tillkommande arbete utöver de fasta delarna ska ett rörligt timpris anges.
Presentation till kund sker efter sista anbudsdag löpt ut. För att kunna ansöka för detta uppdrag måste du vara en registrerad användare i vår portal som är helt kostnadsfri. Är du ny användare och vill registrera dig eller ditt bolag i Upgrades portal, klicka här: https://portal.upgraded.se