Senior Project Manager

Uppdragsbeskrivning

Vi söker två seniora projektledare till strategiska konsultuppdrag i en internationell organisation. Båda rollerna innebär att driva komplexa och tvärfunktionella initiativ, men med något olika fokus.

Roll 1 – Strategic Project Manager

I den här rollen leder du större strategiska projekt inom exempelvis kostnadsoptimering, organisationsutveckling, effektivisering och förbättrade arbetssätt. Uppdragen kan sträcka sig över flera funktioner och geografiska områden och kräver att du skapar struktur, driver framdrift och samordnar många olika intressenter.

Roll 2 – Strategic Projects & Planning

Den här rollen kombinerar projektledning med strategisk planering och koordinering. Du arbetar med att planera, samordna och genomföra affärsenhetens strategiska initiativ och säkerställer att olika aktiviteter och prioriteringar hänger ihop.

Båda rollerna ingår i ett internationellt sammanhang och passar dig som är van att arbeta självständigt, strukturerat och med komplexa förändringsinitiativ.

Kvalifikationer

  • Du har omfattande erfarenhet av att leda komplexa verksamhetstransformationer och strategiska initiativ.
  • Du har mycket god förmåga att hantera, engagera och påverka intressenter, inklusive seniora beslutsfattare.
  • Du har erfarenhet av att skapa samsyn och driva förändring genom personer och team utan direkt personalansvar.
  • Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Meriterande

  • Du har erfarenhet från sjöfart, industri, tillverkning eller ingenjörsverksamhet.
  • Du har erfarenhet av att arbeta i en global organisation med matrisstruktur.
  • Du har erfarenhet av projekt inom exempelvis produktprestanda, tillverkning, verksamhetsförbättring, kundorienterade initiativ eller liknande affärstransformationer.

Frontend Engineer – AI

Assignment description

We are looking for a Frontend Engineer – AI.

Qualifications

  • You have strong experience with TypeScript and React.
  • You have experience with UX-driven development and building user-friendly, production-ready interfaces.
  • You have experience with state management, accessibility and component-driven UI.
  • You have worked with design systems.
  • You have experience with DevOps and AI-assisted, spec-driven development.
  • You have knowledge of creating 3D user experiences.

Meritorious

  • You have experience with Three.js, Babylon.js, React Three Fiber, Autodesk APS or similar technologies.
  • You have full-stack development experience.
  • You have experience with CI/CD.
  • You have worked with headless CMS solutions and dynamic page rendering.
  • You have experience with AI-assisted solutions and integrations.
  • You are familiar with event-driven architectures and observability tooling.

Förändringsledare med finanserfarenhet

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en senior förändringsledare till ett bolag inom finansbranschen som genomför ett större förändringsprogram inom objektsfinansiering. Ett nytt core-system och en ny frontlösning ska införas för att digitalisera och automatisera flöden som i dag innehåller manuella moment.

I rollen arbetar du nära programledaren och stöttar verksamhetens medarbetare och chefer i övergången till nya system, processer och arbetssätt. Du skapar förståelse, engagemang och beredskap för förändringen och säkerställer att verksamheten får rätt stöd inför, under och efter införandet.

Du planerar och driver förändringsarbetet, kartlägger hur olika medarbetargrupper påverkas och samordnar kommunikation, förankring och utbildningsinsatser tillsammans med verksamheten och systemleverantören. En viktig del av uppdraget är att fånga upp frågor, oro och hinder och omsätta dem i konkreta åtgärder som underlättar införandet av de nya arbetssätten.

Kvalifikationer

  • Du har gedigen erfarenhet som förändringsledare i större systeminföranden och verksamhetsförändringar.
  • Du har relevant erfarenhet från bank, finans eller finansbolag och god förståelse för verksamhetens processer.
  • Du har erfarenhet av att stötta medarbetare och chefer i övergången från manuella till digitala och automatiserade arbetssätt.
  • Du kan omsätta övergripande programmål till konkreta förändringsaktiviteter.
  • Du har erfarenhet av kommunikation, facilitering, utbildningsplanering och förankring hos olika intressenter.
  • Du är van att arbeta nära verksamhet, programledning och externa leverantörer.

Starkt meriterande

  • Du har erfarenhet av objektsfinansiering, exempelvis leasing, avbetalning eller fordons- och maskinfinansiering.
  • Du har erfarenhet av införande av core-system eller liknande verksamhetskritiska system inom finans.

Meriterande

  • Du har erfarenhet av förändringar som påverkar kundanslutning, sälj, kredit eller administration.
  • Du har utbildning eller certifiering inom förändringsledning, exempelvis Prosci/ADKAR eller motsvarande.

Du är trygg, lyhörd och relationsskapande med god förståelse för hur människor reagerar vid förändring. Du möter oro och motstånd med respekt, bygger förtroende och anpassar stödet efter olika individers och gruppers behov. Du är strukturerad och drivande och kombinerar strategisk planering med praktiskt genomförande nära verksamheten.

Handledning till socialtjänstens öppenvårdspersonal

Uppdragsbeskrivning

Norrtälje kommun söker handledning en gång i månaden för fem olika team. Teamen är Våld i nära relation, Teamet skadligt bruk och beroende, Teamet som jobbar med barn och familj, Teamet som arbetar med intensiva familjebehandlingsärenden på obekväm arbetstid och Teamet som jobbar på Mini-Maria (hälso- och sjukvårdspersonal). Omfattning är 2,5 timmar en gång i månaden för respektive team. Uppdraget planeras pågå under två år. Handledningstillfällena ska vara fysiskt på plats i Norrtälje med start i januari 2027.

Antal handledare och fördelning mellan teamen

Uppdraget kan genomföras av en eller flera handledare, där teamen fördelas utifrån respektive handledares kompetens och erfarenhet. Det är önskvärt att varje team har samma handledare under uppdragets gång för att säkerställa kontinuitet.

Teamens storlek varierar från cirka 5 till 10 medarbetare eller fler.

Krav på leverans

Handlaren behöver kunna utföra handledningen fysiskt på plats. Behöver kunna påbörja uppdraget i januari 2027.

Roll

Handledaren ska stödja medarbetarna i att planera, genomföra och följa upp öppenvårdsinsatser med utgångspunkt i uppdragets mål, målgruppens behov och verksamhetens arbetssätt. Handledningen ska ge utrymme för reflektion kring behandlingsarbetet, stärka metodtroheten och bidra till att medarbetarna kan hantera komplexa ärenden på ett professionellt sätt.

Handledaren ska kunna:

  • Leda strukturerad handledning i grupp och, vid behov, individuellt.
  • Stödja behandlare i analys av ärenden, val av arbetssätt och uppföljning av insatser,
  • Uppmärksamma frågor som rör samverkan, professionella gränser, sekundär traumatisering, affektsmitta, empatitrötthet och risker i arbetet,
  • Skilja mellan handledning, arbetsledning och beslut som tillhör ansvarig chef eller myndighetsutövning.

Handledaren ska ha relevant högskoleutbildning inom socialt arbete, psykologi, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Handledaren ska ha dokumenterad erfarenhet av behandlingsarbete med den målgrupp (barn och unga, föräldraskap, skadligt bruk och beroende, våld i nära relation) som uppdraget avser samt erfarenhet av att handleda yrkesverksamma inom socialtjänst eller närliggande verksamhet. Handledaren ska ha särskild kunskap om våld i nära relationer, skadligt bruk och beroende samt arbete med barn, unga och familjer. Handledaren ska ha erfarenhet av familjebehandling och god kännedom om metoderna FFT, återfallsprevention (ÅP), A-CRA, Tryggare barn och Trappan.

Handledaren ska även kunna ge stöd i ärenden som rör problematisk skolfrånvaro, kriminalitet och psykisk ohälsa hos såväl barn och unga som vuxna. Kompetensen ska vara relevant för handledning av behandlare i en kommunal öppenvårdsverksamhet. Handledaren ska även ha kunskap om sekundär traumatisering, affektsmitta, empatitrötthet och grupprocesser samt kunna använda denna kunskap för att stödja medarbetarnas reflektion och bidra till ett hållbart behandlingsarbete.

Förväntat resultat

Handledningen ska bidra till att:

  • medarbetarna får stöd att analysera komplexa ärenden och välja ändamålsenliga arbetssätt,
  • insatserna genomförs med tydligare mål, struktur och uppföljning,
  • medarbetarna utvecklar sin kompetens inom de målgrupper och metoder som ingår i uppdraget,
  • arbetsgruppen får en gemensam förståelse för uppdrag, roller och arbetssätt,
  • medarbetarna kan uppmärksamma och hantera sekundär traumatisering, empatitrötthet och affektsmitta,
  • gruppen kan hantera svåra situationer och samarbeta på ett konstruktivt sätt.

Handledningen ska kunna ges fysiskt på plats. 2,5 h/en gång i månaden. Uppdragsgivaren och handledaren ska genomföra en uppföljning efter sex månader och därefter minst årligen. Uppföljningen ska omfatta genomförda handledningstillfällen, behandlarnas upplevelse av handledningens relevans och användbarhet samt om innehållet motsvarar verksamhetens behov. Vid behov ska parterna komma överens om justeringar av handledningens innehåll eller upplägg.

Projektorganisation

Handledaren ska återrapportera till enhetschef i verksamheten.

Faktureringsplan vid fastpris

Fakturering per månad enligt överenskommen plan för handledning, uppskattningsvis 12,5 timmes handledning per månad för samtliga fem team.

Hantering av personuppgifter

Handledaren kommer att få ta del av känslig information som rör pågående ärenden inom verksamheten, vilka omfattas av OSL.

Obligatoriska krav:

  • Dokumenterad psykoterapeutisk handledarutbildning
  • 3 års dokumenterad erfarenhet som handledare
  • Högskoleutbildning: psykolog, socionom eller läkare samt påbyggnadsutbildning för psykoterapeuter, 3 årigt familjeterapiutbildning
  • Ska antingen ha KBT-kompetens, psykodynamisk kompetens eller systemteoretisk kompetens
  • Handledaren ska ha kunskap om våld i nära relationer.
  • Handledaren ska ha kunskap om skadligt bruk och beroende.
  • Handledaren ska ha kunskap om arbete med barn, unga och familjer genom familjebehandling.
  • Handledaren ska ha kunskap om problematisk skolfrånvaro.
  • Handledaren ska ha kunskap om kriminalitet.
  • Handledaren ska ha kunskap om psykisk ohälsa hos barn, unga och vuxna.
  • Handledaren ska ha kunskap om sekundär traumatisering och empatitrötthet.
  • Handledaren ska ha kunskap om grupprocesser samt erfarenhet av handledning av arbetsgrupper som arbetar med behandling.

Meriterande krav:

  • Handledaren bör ha kunskap om och erfarenhet av metoden FFT (Funktionell familjeterapi).
  • Handledaren bör ha kunskap om och erfarenhet av metoden Återfallsprevention (ÅP).
  • Handledaren bör ha kunskap om och erfarenhet av metoden Samtal om våld/frihet.
  • Handledaren bör ha kunskap om och erfarenhet av metoden Tryggare barn.
  • Handledaren bör ha kunskap om och erfarenhet av metoden Trappan.

Övrigt:

  • Fast pris: Ett fast pris ska offereras per handledningstillfälle om 2,5 timmar, inklusive eventuella kostnader för restid
  • Referensuppdrag:
    Erfarenheten styrks genom 2 referensuppdrag med minst följande innehåll:
    o Typ av uppdrag, omfattning samt längden på uppdraget.
    o Uppdragsgivare samt namn på kontaktperson för referensuppdraget samt kontaktuppgifter till denne.
    o Beskrivning av uppdragets planering, genomförande, resultat och uppföljning.
  • Kontaktuppgifter referensperson
  • Certifiering: Relevanta examen och andra intyg.
  • Tillgänglighet: Uppdraget påbörjas i januari 2027 och planeras pågå under två år.

Presentation till kund sker efter sista anbudsdag löpt ut. För att kunna ansöka för detta uppdrag måste du vara en registrerad användare i vår portal som är helt kostnadsfri. Är du ny användare och vill registrera dig eller ditt bolag i Upgrades portal, klicka här: https://portal.upgraded.se

Senior Frontendutvecklare, Region Skåne/Skånetrafiken, Avrop 2733

Uppdragsbeskrivning

För Region Skånes räkning söker vi nu en Frontendutvecklare.

Bakgrund

Skånetrafiken är en innovativ organisation som arbetar för att förbättra och förenkla människors vardag genom att erbjuda effektiva, hållbara och användarvänliga lösningar inom kollektivtrafiken. Vi arbetar engagerat för att skapa en mer tillgänglig, miljövänlig och bekväm kollektivtrafik för alla. Välkomnande, omtanke och respekt genomsyrar deras handlingar på Skånetrafiken.

Varje dag reser över 300 000 personer med Skånetrafiken till arbete, utbildning, vårdbesök eller annat. Att resa med kollektivtrafiken ska vara både enkelt och attraktivt och vi arbetar intensivt med att utveckla kundens upplevelse. Förutom att hantera den allmänna kollektivtrafiken i Skåne är Skånetrafiken även huvudman för färdtjänst, sjukresor och annan anropsstyrd trafik.

På avdelning Digitalisering & IT brinner vi för att hitta lösningar för att möta resenärens behov, liksom för att hjälpa våra kollegor i olika delar av verksamheten att göra det. Ambitionen är hög: vi vill erbjuda världens bästa digitala tjänster för kollektivtrafiken.

Arbetsuppgifter

Vi söker seniora frontendutvecklare till agila utvecklingsteam som ansvarar för att utveckla och förvalta Skånetrafikens digitala tjänster. Lösningarna utvecklas i Microsoft Azure med fokus på användarvänlighet, tillgänglighet, säkerhet och skalbarhet.

I rollen samarbetar du nära verksamheten, andra utvecklingsteam och externa partners för att skapa moderna och hållbara digitala lösningar.

Du kommer bland annat att:

  • Utveckla och förvalta användargränssnitt och webbapplikationer med moderna frontendtekniker
  • Delta i design och utveckling av användarupplevelser samt integrationer mot backendtjänster och API:er
  • Bidra till arkitektur, tillgänglighet, prestanda och säkerhet i frontendlösningar
  • Säkerställa hög kvalitet genom testning, kodgranskning och automatiserade CI/CD-processer
  • Samarbeta med verksamhetsrepresentanter, UX/UI-designers, arkitekter, utvecklare och testare

Kvalifikationer

Krav

  • Flerårig erfarenhet av utveckling i JavaScript och TypeScript
  • Erfarenhet av Vue.js
  • Erfarenhet av HTML5, CSS3 och responsiv webbdesign
  • Erfarenhet av API-integrationer (REST)
  • Erfarenhet av tillgänglighetsanpassning enligt WCAG
  • Erfarenhet av CI/CD-processer och automatiserade leveransflöden
  • Erfarenhet av Git och versionshantering
  • Erfarenhet av enhetstester och kodgranskning
  • Erfarenhet av agila arbetssätt och tvärfunktionella team
  • Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande

  • Erfarenhet av React
  • Erfarenhet av GraphQL
  • Erfarenhet av Microsoft Azure
  • Erfarenhet av Azure DevOps
  • Erfarenhet av designsystem och komponentbibliotek
  • Erfarenhet av prestandaoptimering av webbapplikationer
  • Erfarenhet av end-to-end-testning (Playwright eller Cypress)
  • Erfarenhet av backendutveckling i C# och .NET
  • God förståelse för UI/UX och användarcentrerad design 

Omfattning

Konsultuppdrag med möjlighet till förlängning.

I uppdraget ingår kompetensöverföring till av kunden angiven personal och dokumentation av genomfört uppdrag.

Tillhör kategori: Systemutveckling – Javautvecklare

Vid frågor, vänligen kontakta: 

Isabella Nilsson: isabella.nilsson@upgraded.se | +46 (0)70 859 99 34

Upgraded People tillsammans med Region Skåne agerar i enighet med och står bakom EUs och Sveriges sanktioner mot Ryssland och de som omfattas av dessa. Det medför att leverantörer som svarar på anbud för att leverera kompetens via Upgraded People till Region Skåne ger egen garanti om att leverantören ej omfattas av sanktionerna, och sedermera står bakom dessa med samma ståndpunkt.

Senior Testare, Region Skåne/Skånetrafiken, Avrop 2732

Uppdragsbeskrivning

För Region Skånes räkning söker vi nu en Testare.

Bakgrund

Skånetrafiken är en innovativ organisation som arbetar för att förbättra och förenkla människors vardag genom att erbjuda effektiva, hållbara och användarvänliga lösningar inom kollektivtrafiken. Vi arbetar engagerat för att skapa en mer tillgänglig, miljövänlig och bekväm kollektivtrafik för alla. Välkomnande, omtanke och respekt genomsyrar deras handlingar på Skånetrafiken.

Varje dag reser över 300 000 personer med Skånetrafiken till arbete, utbildning, vårdbesök eller annat. Att resa med kollektivtrafiken ska vara både enkelt och attraktivt och vi arbetar intensivt med att utveckla kundens upplevelse. Förutom att hantera den allmänna kollektivtrafiken i Skåne är Skånetrafiken även huvudman för färdtjänst, sjukresor och annan anropsstyrd trafik.

På avdelning Digitalisering & IT brinner vi för att hitta lösningar för att möta resenärens behov, liksom för att hjälpa våra kollegor i olika delar av verksamheten att göra det. Ambitionen är hög: vi vill erbjuda världens bästa digitala tjänster för kollektivtrafiken.

Uppdraget

Vi söker seniora testare till agila utvecklingsteam som ansvarar för att utveckla och förvalta Skånetrafikens digitala tjänster. Lösningarna omfattar såväl webbgränssnitt, appar, API:er som bakomliggande tjänster i Azure.

Du samarbetar nära utvecklare, verksamheten och externa partners för att säkerställa hög kvalitet, stabilitet, säkerhet och användbarhet i våra lösningar. Rollen innebär huvudsakligen manuell testning men även att bidra till uppbyggnaden av automatiserade tester tillsammans med utvecklingsteamen.

Du kommer bland annat att:

  • Planera, analysera och genomföra tester i olika faser av utvecklingsprocessen
  • Utföra manuell och utforskande testning av webbapplikationer, API:er och bakomliggande tjänster
  • Verifiera funktionalitet, användbarhet, tillgänglighet och kvalitet i användargränssnitt
  • Identifiera, dokumentera och följa upp avvikelser och defekter
  • Utforma och genomföra testfall med lämpliga testtekniker
  • Bidra till utveckling och underhåll av automatiserade tester tillsammans med utvecklingsteamen
  • Arbeta enligt etablerad teststrategi och testarkitektur inom Skånetrafikens utvecklingsorganisation
  • Rapportera testresultat, risker och teststatus till team och intressenter
  • Stödja teamen inför releaser och produktionssättningar
  • Bidra till kontinuerliga förbättringar av testmetodik, verktyg och arbetssätt

Kvalifikationer

Krav

  • Flerårig erfarenhet av testarbete i agila utvecklingsteam
  • Erfarenhet av manuell testning och utforskande testning
  • Erfarenhet av testning av webbapplikationer och användargränssnitt
  • Erfarenhet av API-testning
  • Erfarenhet av att skriva, dokumentera och utföra testfall
  • Grundläggande kunskap inom testautomatisering
  • Erfarenhet av Git och versionshantering
  • Förståelse för CI/CD-processer
  • Erfarenhet av system och applikationer med komplex backendlogik
  • Erfarenhet av agila arbetssätt
  • Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande

  • Erfarenhet av Azure DevOps
  • Erfarenhet av testautomatisering med exempelvis Playwright, Cypress eller Selenium
  • Erfarenhet av API-testverktyg som Postman eller Swagger
  • Erfarenhet av mobiltestning (iOS och/eller Android)
  • Erfarenhet av prestanda- eller lasttestning
  • Erfarenhet av tillgänglighetstestning enligt WCAG
  • Erfarenhet av molnplattformar, gärna Microsoft Azure
  • Certifiering inom test, exempelvis ISTQB
  • Erfarenhet av test i DevOps-miljöer
  • God förståelse för frontendutveckling i moderna webbapplikationer
  • Ett stort engagemang för kvalitetsarbete och kontinuerlig förbättring
  • Grundläggande kunskaper i C#
  • Grundläggande förståelse för Docker och Kubernetes

Omfattning

Konsultuppdrag med möjlighet till förlängning.

Tillhör kategori: Test – Testare

Vid frågor, vänligen kontakta: 

Isabella Nilsson: isabella.nilsson@upgraded.se | +46 (0)70 859 99 34

Upgraded People tillsammans med Region Skåne agerar i enighet med och står bakom EUs och Sveriges sanktioner mot Ryssland och de som omfattas av dessa. Det medför att leverantörer som svarar på anbud för att leverera kompetens via Upgraded People till Region Skåne ger egen garanti om att leverantören ej omfattas av sanktionerna, och sedermera står bakom dessa med samma ståndpunkt.