Business Receiver Lead – SAP

Assignment Description

We are seeking an experienced lead to coordinate business readiness and represent local operations during an SAP implementation at a production unit. This is a critical role in ensuring that business requirements, operational needs, and local readiness are fully reflected in the project and addressed throughout the transformation.

You will drive and coordinate preparations for new processes, systems, and working practices, including change management and user readiness initiatives. The assignment also involves supporting planning, testing, cutover, go-live, and stabilization after implementation. You will monitor readiness and adoption, report progress, and identify risks, challenges, and dependencies while ensuring that appropriate mitigation actions are taken.

As the production unit’s representative, you will serve as the main link between local business stakeholders and the project organization. You will ensure effective collaboration and alignment throughout every project phase and facilitate business-related decisions. Working with managers, process owners, key users, and project stakeholders, you will secure commitment and successful adoption of the changes.

Required Qualifications:

Experience in production, manufacturing, operations, business development, or project environments.
Proven experience collaborating across functions with stakeholders in industrial organizations.
Experience leading or supporting business transformation initiatives.
Ability to understand business requirements and turn them into actionable activities.
Strong skills in managing stakeholders.
Excellent ability to communicate and coordinate.
A structured and organized approach to work.
Strong capabilities in problem-solving and supporting decision-making.
Ability to align different functions and organizational levels.
Experience supporting organizational change and process adoption.
A proactive, collaborative, and results-oriented mindset.
English language skills.

It is considered an advantage if you have experience with SAP implementations or other ERP transformation projects. Swedish language skills are also considered an advantage.

Kvalificerat konsultstöd för utvärdering av verksamhetsutveckling genom välfärdsteknik samt projektledning.

Uppdragsbeskrivning

Avropet omfattar en (1) resurskonsult till 100 % av en heltidstjänst under perioden oktober till mitten av februari 2027. Uppdraget avser kvalificerat konsultstöd inom organisations- och verksamhetsutveckling. Konsulten ska genomföra en oberoende analys och utvärdering av genomfört utvecklingsprojekt inom välfärdsteknik, identifiera framgångsfaktorer, utvecklingsområden samt lämna rekommendationer för fortsatt utveckling. Uppdraget omfattar även metodutveckling, stöd i planering, samordning, ledning och uppföljning av kommande utvecklingsinsatser i rollen som projektledare.

Konsulten ska:

genomföra verksamhetsanalys och utvärdering,
intervjua berörda intressenter,
analysera måluppfyllelse och effekter,
lämna rekommendationer för fortsatt utveckling,
projektleda beslutade utvecklingsinsatser,
stödja ledning och styrgrupp i genomförandet

Förväntat resultat

Konsulten väntas löpande avge skriftliga rapporter och presentationer till beställare och ledningsgrupp. Konsulten arbetar ute hos kund när verksamheten och uppdraget vid behov. Omfattningen beräknas vara 30-50% på plats.

Projektorganisation

Konsulten kommer rapportera till beställare Merete Salmeling, chef Utveckling, Socialförvaltningen. Styrgruppen är beställare, chef Myndighet och chef Utförare. Projektgruppen kommer vara deltagare från Stab, Utförarverksamhet, Myndighet samt Verksamhetsutvecklare.

Krav på dokumentation

Konsulten kommer dokumentera framtagna metod/er både i processverktyg och med tillhörande dokument. Analys-, rekommendation- och slutrapport dokumenteras och presenteras av konsult. Vidare kommer konsulten också dokumentera Projektkontrakt, löpande rapporter till styrgrupp samt riskanalyser.

Obligatoriska krav:

Konsulten ska ha dokumenterad flerårig erfarenhet av att självständigt genomföra utvärderingar inom offentlig vård eller omsorg, inklusive intervjuer, analys av resultat och skriftliga rekommendationer till ledning.
Konsulten ska ha dokumenterad flerårig erfarenhet av projektledning av verksamhetsövergripande utvecklingsinsatser inom offentlig vård och/eller omsorg.

Meriterande krav:

Konsulten bör också ha erfarenhet av att leda utvecklingsarbete där flera verksamheter eller funktioner behöver samordnas.

Presentation till kund sker efter sista anbudsdag löpt ut. För att kunna ansöka för detta uppdrag måste du vara en registrerad användare i vår portal som är helt kostnadsfri. Är du ny användare och vill registrera dig eller ditt bolag i Upgrades portal, klicka här: https://portal.upgraded.se

Senior HR IT-specialist

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en senior specialist inom HR IT som ska arbeta med strategisk analys, planering och förberedelser inför framtida utveckling, anskaffning och upphandling av HR-system.

I uppdraget tar du fram rekommendationer och beslutsunderlag utifrån analyser av den nuvarande HR IT-miljön och dess beroenden. Du utvärderar såväl plattformslösningar som specialiserade system och kombinationer av dessa. Arbetet omfattar även att ta fram strategiska alternativ för den framtida systemstrukturen och en målbild.

Du analyserar avtal, anskaffningsbehov och strategier för upphandling. Utifrån detta prioriterar och planerar du kommande upphandlingar och tar fram en roadmap. Du identifierar också risker, beroenden och beslutspunkter. Som en del av arbetet deltar du i möten och workshops och leder dessa när det behövs.

Obligatoriska kvalifikationer:

Aktuell och dokumenterad erfarenhet av arbete på strategisk nivå med HR IT och HR-system i organisationer som är både större och komplexa.
Minst 8 års erfarenhet inom strategisk utveckling, analys eller förändring av IT-system som är verksamhetskritiska.
Erfarenhet av att inför anskaffning, upphandling eller större förändringar arbeta med HR-system eller liknande verksamhetssystem.
Erfarenhet av att analysera och planera systemlandskap på strategisk nivå, där flera system, leverantörer och beroenden ingår.
Minst två jämförbara uppdrag inom HR IT-strategi, systemlandskap eller förberedelser inför upphandling, som du självständigt har lett och genomfört.

Till ansökan ska du bifoga CV och beskrivningar av två relevanta referensuppdrag. Du ska även redovisa eventuella relationer som kan påverka ditt oberoende.

Utredning av organisering för förebyggande insatser och mottagning inom Socialtjänsten

Uppdragsbeskrivning

Avropet omfattar konsultstöd motsvarande 100% av en heltidstjänst under ca 8 veckor för utförande av utredning enligt nedan beskrivet uppdraget. Uppdraget förväntas pågå enligt nedan angiven kontraktstid. Socialförvaltningen vid Vallentuna kommun önskar konsultstöd för genomförande av en utredning av förebyggande insatser och mottagning inom förvaltningens verksamhetsområden. Förvaltningen ser att utredningen genomförs i två delar, där förebyggande insatser klarläggs innan mottagningsfunktionen utreds.

Utredningen ska besvara:

Utredningen ska ge ett tydligt beslutsunderlag och besvara hur socialförvaltningen på bästa sätt kan organisera sina förebyggande insatser samt mottagningsfunktion för att möta invånarnas behov samt intentionerna i den nya socialtjänstlagen.

Målsättningen är att säkerställa en organisation med:

en tydlig och lättillgänglig väg till stöd för invånaren,
ett kundanpassat och lättillgängligt förebyggande stöd,
ett effektivt användande av förvaltningens resurser.
ökad samordning mellan verksamhetsområden så vi uppnår en sömlös övergång för kunderna mellan våra olika funktioner.

Utredningen ska särskilt beakta hur organiseringen påverkar invånarens väg till tidigt stöd, tillgänglighet, samordning och verksamheternas effektivitet.

Krav på leverans

Utredningen ska löpande rapporteras till beställare och resultera i ett underlag som stöd inför beslut, i form av en rapport för hur socialförvaltningens förebyggande arbete och mottagningsfunktioner bör organiseras för en hög tillgänglighet och god kundupplevelse. Förslagen ska ha ett tydligt fokus på möjligheter till ökad samordning internt och effektivisering av arbetssätt. Vidare ska även ett effektivt användande av förvaltningens resurser tas i beaktande, i form av personella resurser, lokalkostnader, administrativa kostnader, lednings- och chefsresurser.

Rapporten ska innehålla följande delar:

Nulägesbeskrivning av befintligt förebyggande arbete samt mottagningsorganisation inom både myndighetsavdelningen respektive utföraravdelningens förebyggande insatser och IUB
Omvärldsanalys
Analys av styrkor, svagheter, möjligheter och risker
Konsekvensanalys för invånare, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi
Minst två organisationsalternativ

Förväntat resultat

Konsulten ska vid minst ett tillfälle under utredningens gång rapportera till beställare hur arbetet fortlöper och om man stött på några utmaningar eller hinder i utredningen. Resultatet av utredningen ska sammanställas i en skriftlig slutrapport som på ett tydligt sätt ska kunna utgöra ett vägledande underlag för beslut kring hur förebyggande insatser och mottagningsfunktioner bör organiseras inom Vallentuna Socialförvaltning. Rapporten ska även i slutleverans presenteras muntligt för Socialförvaltningens ledningsgrupp. Utredningen ska särskilt beakta Vallentunas unika förutsättningar samt belysa ett brukarperspektiv på frågan. Inom ramen för utredningen och förslagen ska ett effektivt användande av förvaltningens resurser tas i beaktande och vara centrala, i form av personella resurser, lokalkostnader, administrativa kostnader, lednings- och chefsresurser och eventuella samordningsvinster.

Projektorganisation

Styrgrupp för utredningen:

Beställare: Socialchef Ganimete Kalludra.
Kontaktperson: Avdelningschef Hanna Åkesson & HR-strateg Emma Olsson

Krav på dokumentation

Slutrapport samt insamlat material under utredningens gång.

Antalet konsulter

Leverantören får lämna en offert som omfattar flera konsulter i ett team. I sådant fall ska en av konsulterna utses till huvudansvarig och kontaktperson för uppdraget.

Obligatoriska krav:

Dokumenterad erfarenhet av organisations- och verksamhetsanalyser inom offentlig sektor och socialtjänst.
Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling
Dokumenterad erfarenhet av att kartlägga och analysera processer, arbetssätt, ansvarsfördelning och organisatoriska strukturer.
Erfarenhet och aktuell kunskap om socialtjänstens uppdrag, organisering och arbetssätt samt relevant lagstiftning, inklusive nya socialtjänstlagen.
God kännedom om förebyggande insatser och mottagningsfunktioner inom socialtjänsten.

Övrigt:

Referensuppdrag: Erfarenheten styrks genom två referensuppdrag som genomförts de senaste tre åren med följande innehåll:
o Uppdragets namn och typ av uppdrag, omfattning samt värdet på uppdraget.
o Namn på konsult/er som genomförde uppdraget.
o Beskrivning av uppdragets planering, genomförande, resultat och uppföljning. Ange även tidpunkten för uppdraget. Start- och slutdatum.
Kontaktuppgifter referensperson
Genomförandeplan: Lämna in en genomförandeplan för uppdraget
Tidplan: Lämna in en tidsplan för genomförande av uppdraget.
Tillgänglighet / Inställelsetid
Kunna påbörja uppdraget så snart som möjligt

Data Engineer

Assignment description

We are looking for a Senior Platform Engineer with strong hands-on Google Cloud Platform experience to strengthen a Platform & Enablement capability within Data & Analytics.

In this role, you will design, build and continuously improve cloud-based platform capabilities that support Data & Analytics teams. The assignment combines hands-on engineering with platform design, automation, security, reliability and developer enablement.

You will work extensively with Google Cloud Platform, GKE/Kubernetes and container-based workloads, as well as develop and maintain Infrastructure as Code using Terraform. The role also includes contributing to CI/CD and GitOps-based delivery patterns, working with GCP networking, IAM, security and access management, and building reusable platform components that enable self-service for engineering teams.

A key part of the assignment is ensuring monitoring, logging, observability and operational reliability while supporting engineering teams in onboarding workloads to the platform. You will collaborate closely with platform engineers, data engineers, architects and security stakeholders to ensure scalable and secure platform solutions.

You will also contribute to technical standards, reusable patterns and the long-term evolution of the platform, combining operational responsibility with strategic platform development.

Qualifications:

You have senior-level professional experience in Platform Engineering, Cloud Engineering or DevOps.
You have several years of hands-on production experience with Google Cloud Platform.
You operate at a senior / Level 4 level.
You have strong practical experience with GKE and Kubernetes.
You have strong hands-on experience with Terraform and Infrastructure as Code.
You have experience designing or developing cloud platform foundations and landing-zone capabilities.
You have experience with IAM, workload identity, networking and cloud security.
You have strong experience with CI/CD and automated software and infrastructure delivery.
You have experience with monitoring, logging and observability in cloud environments.
You have experience supporting multiple development or engineering teams through shared platform capabilities.
You can work independently and take technical ownership in a complex enterprise environment.
You are comfortable taking significant technical ownership while remaining hands-on in implementation.
You have strong communication skills in English.

Meriting:

It is highly meriting if you have experience with GCP data services such as BigQuery, Dataflow and Pub/Sub.
A strong plus is experience with Apache Beam.
Experience with data ingestion and/or streaming platforms is highly meriting.
It is also meriting if you have experience with GitOps and Helm.
A plus is experience with Backstage or other Internal Developer Platforms.
Experience with Python and Bash is considered an advantage.
It is meriting if you have experience with Google Cloud networking and security services.
A plus is experience from multi-cloud environments involving GCP together with Azure and/or AWS.
Experience with platform engineering in regulated or security-sensitive enterprise environments is highly meriting.
It is also meriting if you have experience with developer self-service and platform enablement.

RTE

Assignment description

We are looking for an experienced Release Train Engineer (RTE) to lead and coordinate a large-scale Agile Release Train within a complex automotive development environment.

In this role, you will act as a servant leader and facilitator for the ART, ensuring strong collaboration, alignment and delivery across multiple cross-functional teams, stakeholders and technical domains. You will play a key role in creating predictability, transparency and continuous improvement throughout the development lifecycle.

You will facilitate PI Planning, Inspect & Adapt workshops, ART Syncs and other SAFe ceremonies, while coordinating dependencies, risks and impediments across teams. You will work closely with Product Management, Product Owners, System Architects, Engineering Managers and business stakeholders to ensure alignment between strategic objectives and execution.

The role also includes coaching teams and stakeholders in Lean-Agile practices, supporting the achievement of Program Increment objectives and driving continuous improvement across the ART. You will monitor and improve performance through metrics related to predictability, flow, quality and lead time and help create an environment where engineering, product and business functions can collaborate effectively.

Qualifications:

You have proven experience as a Release Train Engineer, Senior Scrum Master, Agile Coach or Program Manager.
You have strong knowledge of SAFe, Lean-Agile principles and large-scale agile delivery.
You have experience from automotive, manufacturing, embedded software or other complex engineering environments.
You have excellent stakeholder management and communication skills.
You have experience facilitating large planning events and coordinating multiple development teams.
You have strong leadership skills and a servant leadership mindset.
SAFe RTE certification is highly desirable.

Preferred Experience

It is meriting if you have experience from Automotive R&D, connected vehicles, embedded systems, digital products or software-intensive product development.
A plus is experience with Jira, Azure DevOps, Kendis, Miro or similar collaboration and planning tools.
It is meriting if you have experience working in global and distributed development organizations.
Experience from transformation initiatives within large-scale Agile frameworks is considered an advantage.