Uppdragsbeskrivning

Vi söker en konsult som ska bidra i arbetet med att ta fram ett upphandlingsunderlag för ett HR- och lönesystem. Uppdraget omfattar kartläggning av nuvarande systemanvändning, identifiering av saknade funktioner samt analys av behov och krav från olika delar av organisationen. Det ingår även att säkerställa att gällande lagkrav beaktas och att tekniska krav definieras.

De områden som omfattas inkluderar lönehantering, bemanning, schemaläggning, rekrytering, referenstagning, kursadministration, vikariehantering, arbetsskador och tillbud, rehabilitering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljöarbete, organisationsträd, friskvård, personalförmåner och hantering av personakter. Syftet är att stärka HR-processerna och ge stöd åt ett strategiskt och professionellt ledarskap.

Du förväntas ta fram kravspecifikation och upphandlingsunderlag som grund för en framtida upphandling. Arbetet sker inom ramen för ett samverkansprojekt, men fokuserar enbart på behovsanalysen för en specifik organisation.

Obligatoriska kvalifikationer

• Tidigare erfarenhet av arbete med kravspecifikation och upphandlingsunderlag för liknande system
• Förmåga att kartlägga användning av befintliga system och identifiera behov
• Erfarenhet av att arbeta med krav kopplade till lagstiftning och tekniska lösningar