Uppdragsbeskrivning

Uppdraget gäller en roll som utbildnings- och workshopledare. Du kommer att bidra med din kompetens i utvecklingen av en workshop kopplad till införandet av ett nytt samverkansavtal som omfattar samtliga fackliga parter. Inför detta planeras en utbildningsinsats i slutet på året, riktad till en större grupp deltagare bestående av bland annat chefer, skyddsombud och arbetsplatsombud.

Utbildningsdagen kommer att innehålla ett teoripass för att ge grundläggande förståelse för samverkan, samt en workshop som skapar utrymme för dialog och reflektion. Syftet med workshopen är att möjliggöra samtal om vad som fungerar väl idag, vilka utmaningar som finns, hur man kan hantera situationer där samverkan brister och hur reflektion kan främjas i gruppen. Det kan även bli aktuellt att använda konkreta fallbeskrivningar som stöd i diskussionerna.

Din roll är att stödja utformningen och planeringen av workshopen, både vad gäller innehåll och struktur. Fyra tillfällen planeras, med ett större antal deltagare vid varje. Det kommer att finnas möjlighet att dela upp deltagarna i mindre grupper under workshopen, vilket ställer krav på ett tydligt och självgående upplägg.

Projektgruppen består av representanter från både HR och fackliga parter. Under uppdraget kommer du främst att samarbeta med HR-representanter.

Obligatoriska kvalifikationer:

• Erfarenhet av att leda och facilitera workshops
• Förmåga att bygga upp och genomföra utbildningar
• Mycket god svenska, både i tal och skrift, med förmåga att uttrycka dig på ett tydligt och lättillgängligt sätt

Det anses som meriterande om du har erfarenhet av hur offentlig verksamhet fungerar samt kunskap inom arbetsrätt, särskilt inom områden som samverkan, arbetsmiljö och medbestämmande (MBL), men detta är inte ett krav.