Uppdragsbeskrivning

Vi söker en Senior Projektledare till ett transformationsprogram hos ett försäkringsbolag.

Uppdraget omfattar programledning av projektet samt koordinering av ett delprojekt kring migrering av kärnsystem. Rollen är både operativ och strategisk och innebär ansvar för planering, uppföljning, kommunikation, prioritering och budgethantering. Uppdraget kräver en närvarande, tydlig och strukturerad ledare som kan samordna flera delprojekt samt coacha både verksamhet och IT.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för programplan, uppföljning, styrning och rapportering.
• Leda och samordna delprojekt, inklusive planering och prioritering.
• Säkerställa bemanning och resursfördelning inom programmet.
• Identifiera och hantera risker, beroenden och eskaleringar.
• Driva kommunikation inom programmet och mot linjeorganisation och styrgrupp.
• Koordinera migreringsdelprojektet med interna och externa resurser.
• Föra löpande dialog med systemleverantör och andra externa parter.
• Budgetuppföljning och fakturahantering.

Kvalifikationer:

• Du har minst 10 års erfarenhet av projektledning inom komplexa IT-projekt.
• Du har erfarenhet av kärnsystemsbyte och migrering inom bank och försäkring.
• Du har vana att leda och samordna flera delprojekt parallellt.
• Du har starkt och coachande ledarskap.
• Du är strukturerad med god förmåga att skapa tydliga planer och uppföljning.
• Du har en stark kommunikativ förmåga – från projektdeltagare till styrgruppsnivå.