Uppdragsbeskrivning

För Region Skåne / Skånetrafikens räkning söker vi nu efter en senior förändringsledare, i detta uppdrag kommer du att arbeta tillsammans med Digitalisering och IT:s (DoIT) ledningsgrupp på Skånetrafiken.

Skånetrafiken har idag ett antal avdelningar med flera enheter var som driver verksamheten på olika sätt. Enheten i fråga behöver hjälp med att styra upp avtal, processer och arbetssätt. Enheten behöver även konsolidera diverse samarbeten och fokusera på kärndelen i ansvaret. En stor del av delprojekt i deras största systemstödsprojekt ligger idag på den här enheten och där saknas en roll att hålla ihop och säkerställa att leverans sker i tid och efter budget.

Vi söker dig som agerar på eget initiativ och får saker att hända! Du samarbetar väl och gärna med andra och delar kunskaper och erfarenheter. Vi tror du har lätt för att ta kontakt med nya personer och vet vilka frågor du ska ställa för att få de svar du behöver. Som person är du ansvarstagande och relationsskapande och förstår värdet i att sätta dig in i verksamhetens behov.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Vara en del av ett projekt som heter ”Pandora” vara kopplingen mot IT enhetens delprojekt i detta, säkerställa leverans i tid för detta.
• Hjälpa till med uppföljning mot leverantörer (avtal) och även intern leverans.
• Identifiera förändringsbehov kopplade till deras digitala satsningar.
• Fungera som brygga mellan teknik, verksamhet och ledning.
• Stötta systemansvariga, arkitekter och helpdesk i deras roller.
• Driva kommunikation, engagemang och delaktighet i förändringsarbetet.
• Mäta, följa upp och justera förändringsinsatser vid behov.
• Dokumentera lärdomar för framtida digitalisering.

Kvalifikationer:

• Teknisk bakgrund inom IT och tjänsteutveckling
• Erfarenhet av förändringsarbete och förändringsledning
• Erfarenhet av budgetprocess med uppföljningar och analys
• Förmåga att kommunicera tydligt och effektivt både skriftligt och muntligt
• Duktig på att kartlägga verksamhetsprocesser och analys av verksamhetens behov
• Grund förståelse kring mjukvaruutveckling och mjukvaruutvecklingsmodeller (Agile, Scrum, SAFe, Kanban etc.)

Övergripande mål med detta initiativ:

• Säkerställa gemensam struktur, roller och ansvar samt ett ändamålsenligt arbetssätt att det som idag jobbas vattenfall kanske mer åt det agila så de får en likhet med övriga enheter.
• Koordinera och säkerställ att pågående initiativ är rimliga och rätt prioriterade mot DoIT:s helhetsbild.
• Bygga en kultur där förändring ses som en naturlig och positiv del av utvecklingen.
• Säkerställa att delprojekt i Pandora och DoIT:s övergripande prioritetslista som ligger på IT-enheten utförs och följs upp på.

Tillhör kategori: Ledning & Styrning – Processutvecklare

Vid frågor, vänligen kontakta:

Love Jenninger: love.jenninger@upgraded.se | +46 (0)706 05 36 05

Upgraded People tillsammans med Region Skåne agerar i enighet med och står bakom EUs och Sveriges sanktioner mot Ryssland och de som omfattas av dessa. Det medför att leverantörer som svarar på anbud för att leverera kompetens via Upgraded People till Region Skåne ger egen garanti om att leverantören ej omfattas av sanktionerna, och sedermera står bakom dessa med samma ståndpunkt.