Uppdragsbeskrivning

Verksamheten inom LSS, Socialpsykiatri och Samsjuklighet är i en aktiv utvecklingsfas med flera organisatoriska förändringar det senaste året. Flera chefer har fått ändrade ansvarsområden och verksamheten genomgår ett paradigmskifte från ett omvårdnads- till ett pedagogiskt synsätt. Detta ställer nya krav på chefernas ledarskap och förändringsförmåga.

Grupphandledning för 1a linjens chefer inom funktionsnedsättningsområdet – LSS och Socialpsykiatri – totalt 12 chefer uppdelade i 3 grupper.

Cheferna har idag tillgång till stöd vid behov, men det finns ett behov av mer regelbunden och strukturerad grupphandledning för första linjens chefer, med fokus på reflektion, lärande och utveckling av ledarskap.

Beskrivning av uppdraget

Vi söker en handledare för grupphandledning av första linjens chefer inom LSS och Socialpsykiatri/Samsjuklighet. Handledningens syfte är att:

  • Stödja chefer i deras roll i relation till medarbetare, klienter och uppdragsgivare.
  • Skapa utrymme för reflekterande lärande och utveckling av ledarskap.
  • Ge möjlighet till avlastning och bearbetning av chefsrollen.

Handledning kan ske som traditionell grupphandledning, reflekterande team eller på sokratisk grund. Andra upplägg är också möjliga och anbudsgivaren får beskriva sin ansats och plan. Avropet omfattar en eller flera resurskonsulter.

Cheferna har varierande erfarenhet av ledarskap och handledning; flera har tidigare gått UGL och kortare ledarskapsutbildningar inom transformativt ledarskap och systemteori.

Omfattning

Handledning sker en gång per månad för 3–4 grupper beroende på upplägg, under vår och höst 2026 med sommaruppehåll. Varje tillfälle är 2–3 timmar per grupp. Konsulten/offertlämnaren får själv beskriva sitt förslag på upplägg och ansats för uppdraget.

Krav på leverans

  • Genomförd grupphandledning enligt avtalad frekvens och tidsramar
  • Dokumentation av upplägg och eventuella reflektioner utan att inkludera klientinformation

Roll

Handledare chefshandledning i grupp

Obligatoriska krav:

  • Dokumenterad erfarenhet av att handleda chefer

Meriterande krav:

  • Erfarenhet från liknande verksamhetsområde
  • Erfarenhet från offentligt finansierad verksamhet
  • Tidigare handledning av chefer inom omsorg

Övrigt:

  • Referensuppdrag: Erfarenheten styrks genom 1-2 antal referensuppdrag med exempelvis följande innehåll: Uppdragets namn och typ av uppdrag, omfattning samt värdet på uppdraget. Namn på konsult/er som genomförde uppdraget. Beskrivning av uppdragets planering, genomförande, resultat och uppföljning. Ange även tidpunkten för uppdraget. Start- och slutdatum.
  • Kontaktuppgifter referensperson: En referensperson ska anges per referensuppdrag med namn, mailadress och telefonnummer. Referenspersonen ska vara en person med god kännedom om uppdraget och ska således kunna intyga att kompetenser, förmågor, egenskaper samt erfarenheter angivna i denna förfrågan uppfylls.
  • Genomförandeplan/tidplan: Konsulten/offertlämnaren får själv beskriva sitt förslag på upplägg och ansats för uppdraget.

Presentation till kund sker efter sista anbudsdag löpt ut. För att kunna ansöka för detta uppdrag måste du vara en registrerad användare i vår portal som är helt kostnadsfri. Är du ny användare och vill registrera dig eller ditt bolag i Upgrades portal, klicka här: https://portal.upgraded.se

Detaljer
Referens: 40585

Geografisk placering: SE, Täby

Distansarbete:Konsult behöver arbeta 100% på plats

Omfattning:Handledning sker en gång per månad för 3–4 grupper beroende på upplägg, under vår och höst 2026 med sommaruppehåll. Varje tillfälle är 2–3 timmar per grupp.

Startdatum:2026-01-01

Slutdatum:2026-12-31

Option:2027-12-31

Ansök senast:2026-01-09

Publiceringsdatum:2025-12-12

Kompetensnivå:Nivå 3

Konsultförmedlare