Uppdragsbeskrivning

Vi söker en interim BI-utvecklare.

I denna roll ansvarar du för förvaltning och fortsatt leverans av HR-BI med fokus på front-end. Du säkerställer stabil drift av befintliga Power BI-rapporter och semantiska modeller samt hanterar incidenter, buggar, förbättringar och mindre justeringar. Arbetet omfattar även dataanalys och felsökning i Databricks samt release- och ändringshantering i Power BI enligt etablerade arbetssätt. Du hanterar akuta ärenden med tydlig återkoppling till berörda intressenter och arbetar nära HR-analytiker kring behov, prioriteringar och planering, med en omfattning som justeras löpande. Samarbete sker med IT/HR-domänteam som ansvarar för back-end. Uppdraget innebär även dokumentation av genomförda förändringar och kunskapsöverföring inför avslut.

Ska-krav:

• Du har dokumenterad erfarenhet av Power BI i större organisationer: rapportutveckling, förvaltningsarbete och felsökning.
• Du har gedigen kompetens inom semantisk modellering (datasets, DAX, modellstruktur och prestanda).
• Du är van vid administration samt release/ändringshantering i Power BI (workspaces, gateways, behörigheter, refresh).
• Du har självständigt arbetssätt samt förmåga att hantera incidenter och kommunicera tydligt med både verksamhet och IT.
• Du har erfarenhet av Azure-baserade dataplattformar och Databricks (data exploration och förståelse för lakehouse/pipelines).

Börkrav:

• Du har erfarenhet av HR‑data och vanliga HR‑mått/processer (underlättar snabb onboarding).
• Du har tidigare erfarenhet av interim- eller övertagandeuppdrag där man snabbt kommit in i arbetet.