Uppdragsbeskrivning

Vi söker en facilitator inom grupputveckling för ett uppdrag inom verksamhetsstöd. Uppdraget är kopplat till en långsiktig grupp- och organisationsutvecklingsprocess som redan har påbörjats i viss omfattning.

Arbetet ska bidra till att utveckla samarbete och självledarskap, med målet att stärka förmågan att leverera ett proaktivt och kvalitativt stöd till kärnverksamheten. Uppdraget ska även bidra till en bättre upplevelse av arbetsmiljön i det dagliga arbetet och i samspelet mellan medarbetarna.

Du ska analysera behov, föreslå lämplig utvecklingsinsats och genomföra en utvecklingsaktivitet som en del av den pågående processen. Insatsen ska fokusera på att stärka självledarskap och leveransförmåga utifrån den verksamhetskontext som gruppen verkar i.

Uppdraget innebär att du arbetar med en kombination av föreläsande, konsultativt och coachande arbetssätt. Du behöver ha bred erfarenhet från olika typer av miljöer och teoretiska utgångspunkter samt kunna bidra med professionell integritet genom att utmana, pröva och kalibrera behov och förväntningar både i uppstarten och under uppdragets gång.

Uppdraget omfattar ett uppstartstillfälle om 2–4 timmar samt genomförande vid två halvdagar, motsvarande totalt 8 timmar. Därutöver ingår förberedelsetid samt förberedande och efterföljande dialog med uppdragsgivaren.

Obligatoriska kvalifikationer

• Gedigen och dokumenterad erfarenhet av grupp- och organisationsutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet inom självledarskap, psykologisk trygghet, handledning, effektivitet och leverans.
• Erfarenhet av att kombinera föreläsning, facilitering av utvecklingsprocesser samt handledning av grupper och chef.
• Förmåga att analysera behov samt utforma, föreslå och genomföra utvecklingsinsatser.
• Erfarenhet av konsultativt arbetssätt samt förmåga att, med professionell integritet, handleda uppdragsgivare i design och genomförande.
• Erfarenhet från uppdrag inom administrativa verksamheter i olika typer av miljöer, inte enbart akademiska miljöer.
• Bred erfarenhetsbas av teorier och metoder.
• Erfarenhet av långsiktiga utvecklingsprocesser integrerade i ordinarie verksamhet.
• Personlig lämplighet och matchning med gruppens behov.