Uppdragsbeskrivning
Vi söker en senior projektledare till ett strategiskt initiativ inom digitalisering av rekrytering och Employer Branding.
Uppdraget innebär att leda arbetet med att utvärdera och implementera en modern, AI-stödd lösning som skapar en användarvänlig och datadriven rekryteringsprocess samt stärker kandidatupplevelsen.
Uppdraget omfattar bland annat att:
- Leda och driva förstudien från start till rekommendation.
- Samla in och analysera verksamhetsbehov från HR, IT och verksamheten.
- Ta fram kravbild, målarkitektur och integrationsbehov.
- Ansvara för leverantörsutvärdering och urval av ATS-, CRM- och CMS-lösningar.
- Säkerställa fokus på kandidatupplevelse, chefsstöd, datadriven uppföljning och AI-stöd genom hela rekryteringsprocessen.
Kvalifikationer:
SKA-krav:
- Erfarenhet av att leda komplexa HR-digitaliseringsprojekt, gärna inom rekryteringssystem och förändringsledning.
- Erfarenhet som projektledare inom IT/HR‑digitalisering med fokus på rekrytering och Employer branding
- Erfarenhet av rekryteringssystem (ATS) och/eller Talent CRM, gärna med AI funktionalitet för t.ex. urval, matchning, automation, content.
- Erfarenhet av komplexa systemintegrationer
- God vana att arbeta i gränslandet mellan HR och IT
Dokumenterad erfarenhet av att:
- Leda förstudier och ta fram beslutsunderlag
- Driva upphandling/leverantörsutvärdering
- Leda implementation av affärskritiska system
Bör-krav
- Erfarenhet av employer branding och karriärsidor (CMS)
- Erfarenhet från större organisationer med flera bolag/verksamheter
- Erfarenhet av Workday eller liknande HCM‑plattform
