Uppdragsbeskrivning

Vi söker en erfaren krav- och verksamhetsanalytiker.I den här rollen så ska du delta i ett projekt för upphandling och implementering av nytt Löne- och HR-system. Du kan också komma att delta i andra projekt.

Skall-krav:

• Du ska ha minst tre (3) års erfarenhet av kravanalys.
• Du ska ha stor vana av att översätta identifierade behov till funktionella krav, ickefunktionella krav och kvalitetskrav som ställs på en IT-lösning.
• Du ska ha erfarenhet av kravanalys inför och i samband med implementation av större standardsystem.
• Du ska ha förmåga att leda kravarbetet och möta olika slags verksamheter, även sådana som har liten.
  erfarenhet av att uttrycka behov och krav.
• Du ska ha kompetens att dokumentera krav på ett strukturerat och systematiskt sätt.
• Du ska ha förmåga att se olika perspektiv och bidra till en helhetssyn gällande kravbilden.

Meriterande:

• Erfarenhet från kravställning inför upphandling och införande av systemstöd inom Löne- och HR-området.
• Erfarenhet av att stödja verksamhetsutveckling, t ex anpassning av processer och introducera nya arbetssätt, i syfte att uppnå mål och åstadkomma förväntade effekter.
• Erfarenhet från tidigare uppdrag inom offentlig sektor.