Uppdragsbeskrivning

Vi söker en förändringsledare för att stärka team och utveckla arbetsprocesser genom ökad samarbetsförmåga, tydligare kommunikation och högre effektivitet. För att uppnå detta genomförs en kartläggning av nuläget med hjälp av enkäter, intervjuer och workshops för att identifiera utmaningar och möjligheter. Därefter utformas konkreta insatser och strategier som implementeras och följs upp med etablerade metoder för att säkerställa förbättringar.

Målet är att skapa en tryggare och mer dynamisk arbetsmiljö där teamen utvecklar sin kommunikation och sitt samarbete. Tidigare förändringsarbeten har redan genomförts, och fokus ligger nu på att ytterligare stärka teamkänsla och arbetsstruktur.

Din förmåga att analysera teamdynamik, coacha individer och grupper samt arbeta lösningsorienterat kommer att vara avgörande för att uppnå långsiktiga och hållbara resultat.

Obligatoriska kvalifikationer:

• Dokumenterad erfarenhet av att coacha grupper och individer med lyckat resultat
• Minst fem års erfarenhet av teamutveckling med dokumenterade resultat
• Tolv års erfarenhet inom organisationspsykologi och förändringsledning
• God förmåga att dokumentera och kommunicera på svenska
• Dokumenterad erfarenhet av att analysera arbetsgrupper inom IT-branschen

Det anses som meriterande om du har en god analytisk förmåga för att identifiera och hantera interna utmaningar inom team, samt en stark kommunikativ och pedagogisk förmåga. Förmåga att skapa förtroende och engagemang i teamet är också en värdefull egenskap.