Uppdragsbeskrivning

Vi söker en Projektledare. Denna förfrågan hade tidigare namnet ”Initiativledare med teknikfokus”.

Enheten har idag en beslutsstödsslösning som varit i drift i över 15 år som främst används för att tillhandahålla statistik till regering, departement och andra intressenter. Lösningen bestod inledningsvis av ett klassiskt datalager och har med tiden kompletterats med nya delar och plattformar för olika typer av användning, bland annat ett nytt Data Warehouse som bygger på modellering i Data Vault och en Data Lake.
Kunden har nu påbörjat ett arbete att utveckla en beslutsstödslösning baserad på en ny målbild. Arbetet är baserat på en omfattande plan för ett förändringsarbete med riktlinjer för en ny modernare och rättssäker lösning med största möjliga nytta för intressenterna. Planen omfattar såväl teknik och arkitektur som styrmodell, organisation och ansvarsområden.
I planen för målbilden ingår dessutom Data Governance och Metadata Management som viktiga delar vilket kommer drivas som ett parallellt initiativ med stor grad av samverkan med detta uppdrag.

Kvalifikationer: 

Ska-krav:

• Du har en Civilingenjörsexamen från teknisk högskola.
• Du har minst 10 års erfarenhet som uppdragsledare (projekt- eller programledare) för projekt inom beslutsstöd som omfattar alla steg från datakällor till slutanvändare.
• Du har hög förmåga att leda och fördela arbete för resurser i utvecklingsteam samt dialog med ansvariga för källsystemen, arkitekter, utvecklare och andra intressenter.
• Du har erfarenhet från minst tre uppdrag för större organisationer (mer än 5 datakällor och 50 slutanvändare) och där olika typer av tillämpningar ingår ex. AI/ML och Business Intelligence.
• Du har minst 5-års erfarenhet från att vara bryggan mellan tekniken (beslutsstödsarkitektur) och användarna/verksamheten i en roll som affärsanalytiker/verksamhetsutvecklare, t.ex. att matcha och samordna. affärsbehov och teknisk förmåga, att vara rådgivare och att kravställa på realiserbara tekniska leveranser.
• Du har minst 5 års erfarenhet från en roll som operativ ledare med personal- och resultatansvar inom området.
• Du har arbetat i minst tre uppdrag arbetat med förändringsledning med stöd av beprövad metod (ex. ADKAR) som inkluderar införande av både teknik och styrmodell (organisation, roller och ansvarsområden).
• Du har mycket hög kompetens inom skriftlig och muntlig presentation på svenska och engelska och stor erfarenhet av att facilitera workshops.

Bör-krav:

• Du bör ha minst 20 års erfarenhet av digital utveckling, varav minst 10 år inom beslutsstöd där den sökande har varit ledande i framtagande av strategier för att uppnå affärsvärde genom att använda data och analytics.
• Du bör ha mycket stor förståelse för alla delar som krävs att skapa, inspirera och uppmuntra en datadriven kultur och organisation såsom strategi, styrning, organisation, arbetssätt och teknik.
• Du bör ha erfarenhet från verktygsutvärdering och upphandling av både teknik och kompetens inom beslutsstödsarkitekturer.
• Du bör ha förståelse av flertalet olika data plattformar och verktyg för beslutsstödsarkitekturer.
• Du bör ha förmåga att kunna tolka och förstå data och information genom hela livscykeln, från källsystem, databaser och för användarna.