Uppdragsbeskrivning

Vi söker nu efter en senior förändringsledare till vår kund, ett bolag inom processindustrin.
Detta inkluderar enhetliga arbetssystem, metoder och processer över hela företaget. En huvudfaktor kommer att vara införandet av ett nytt affärssystem (ERP-system) som rullas ut stegvis mellan 2025 och 2028.

Du kommer att vara en del av en avancerad förändringsledningsteam och ha en avgörande roll för att säkerställa att projektet uppnår önskade resultat. Som konsult kommer du att bidra till alla faser från planering av förändringsledningsarbetet, inklusive förändringsstrategi, leverera relevanta aktiviteter och förstärka nya arbetssätt för att säkerställa hållbara resultat. Företaget kommer att stödja verksamhetens förändringsledare genom att skapa strategier som passar berörda grupper och driva åtgärder för att se till att medarbetarna är förberedda, utrustade och stödda genom förändringen.

Som team stöder dem även deras sponsorer och chefer i deras roller för att driva förändring mot framgångsrika resultat.

Vem du är:

• Som person tar du ägarskap för att driva processer framåt
• Är utmärkt på att skapa relationer och älskar att inspirera andra och se dem växa och prestera
• Bekväm med att tala inför publik och är van vid att träna och coacha chefer och sponsorer för att vara framstående inom förändringsledning

Ansvar som rollen kommer innefatta:

• Vägleda och stödja sponsorer och projektägare att uppfylla sina förändringsroller
• Utbilda och stödja chefer som driver förändring i sina grupper, tillsammans med företagets förändringsledare
• Coacha och leda organisationens förändringspraktiker att skapa förändringsledningsstrategier och planer skräddarsydda för berörda grupper, inklusive att skapa mallar
• Koordinera ADKAR-aktiviteter för effektivitet och med målgrupperna i åtanke
• Följa framsteg och agera vid behov, till exempel genom att skapa planer för att hantera motstånd

Kompetenser och erfarenhet som krävs:

• 10 års arbetslivserfarenhet av organisationsförändringar, inklusive minst en ERP-implementering eller digital transformation
• 3 års erfarenhet som konsult inom förändringsledning
• Certifierad Prosci förändringsledare
• Flytande i engelska och svenska
• Utmärkta coachningsfärdigheter