Uppdragsbeskrivning

Vi söker en IT-arkitekt.

Som IT-arkitekt inom datadelning ansvarar du för att skapa en helhetsbild av hur data delas och används inom organisationen. Rollen innebär att leda arbetet med att utveckla, förankra och genomföra en förflyttningsplan för datadelning med fokus på både tekniska lösningar och verksamhetens behov. Målet är att möjliggöra effektiv, säker och skalbar datadelning i en modern, molnbaserad dataplattform i nära samarbete med affärsenheter och andra intressenter.

Du utvecklar och förvaltar planen för datadelning, säkerställer att den omfattar både operativt och analytiskt data, samt beskriver hur plattformen samverkar med andra centrala system och informationsflöden. Arbetet innefattar också att avveckla äldre lösningar, etablera nya datadelningsflöden i molnet och stödja affärsenheter i att definiera och publicera sina dataprodukter.

Vidare ansvarar du för att dataskydd och behörigheter hanteras korrekt, följer upp framdrift och identifierar eventuella risker. Rollen kräver ett brett samarbete över hela organisationen och ett intresse för att driva utvecklingen inom datadelning och datahantering framåt.

Kvalifikationer och erfarenhet:

• Du har flerårig erfarenhet av IT-arkitektur, gärna med fokus på datahantering och molnbaserade lösningar.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förflyttningsarbete inom komplexa organisationer.
• Du har god förståelse för datadelning, dataprodukter och moderna dataplattformar och tekniker som exempelvis Fabric, Databricks.
• Du har erfarenhet av behörighetsstyrning, informationsstyrning och säkerhet.
• Du har erfarenhet av samverkan mellan olika dataförmågor, exempelvis mellan dataanalysplattformar och CRM-lösningar.
• Du har förmåga att samarbeta och kommunicera med både tekniska och verksamhetsnära intressenter.

Du är en strukturerad och drivande person med förmåga att ta helhetsansvar. Med god samarbets- och kommunikativ förmåga skapar du engagemang och förtroende i dina uppdrag. Du är lösningsorienterad, initiativrik och har lätt för att förankra förändringar i organisationen på ett effektivt och inkluderande sätt.