Uppdragsbeskrivning

Vi söker en konsult som ska arbeta med koordinering och stöd kopplat till förändringsinitiativ inom IT-utveckling och portföljhantering. Uppdraget innebär att planera och samordna aktiviteter samt bidra till att implementera, dokumentera och visualisera gemensamma arbetssätt.

Du ansvarar även för att planera och facilitera workshops, arbetsmöten och uppföljningsforum samt ta fram och kvalitetssäkra underlag för prioritering och portföljbalansering. Rollen innefattar också arbete med att strukturera och uppdatera information i planerings- och samarbetsverktyg.

Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer i olika delar av organisationen. Du arbetar lösningsorienterat, tar ansvar och har fokus på leverans.

Ska-krav

• Du har relevant akademisk utbildning inom IT-området eller erfarenheter du byggt upp under många års arbete inom IT-området som kunden bedömer som likvärdiga.
• Du har god förståelse för IT-organisationers arbetssätt och IT-utvecklingsverksamhet.
• Du har minst tio (10) års erfarenhet av att arbeta med och förorda agila metoder och principer. Att ha arbetat som projektledare inom en organisation som säger sig vara agil är inte ensamt kravuppfyllande.
• Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling inom IT-styrning de senaste tio (10) åren.
• Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av arbete med IT-portföljhantering på strategisk och/eller taktisk nivå de senaste tio (10) åren.
• Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att genomföra förändringsarbete i organisationer med minst 200 medarbetare de senaste tio (10) åren.
• Du har praktisk erfarenhet av arbete i portfölj- och planeringsverktyg (exempelvis Azure DevOps eller likvärdigt).
• Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Bör-krav

• Du har minst två (2) års praktisk erfarenhet av förändringsledning med fokus på kultur- och beteendeförändring de senaste tio (10) åren.
• Du har minst två (2) års praktisk erfarenhet av strategisk IT-portföljhantering och prioriteringsarbete de senaste tio (10) åren.
• Du har dokumenterad certifiering inom verksamhetsutveckling, förändringsledning eller ramverk för agil utveckling i stor skala (t ex SAFe) genomförd under de senaste tio (10) åren.