Uppdragsbeskrivning

Vi söker en erfaren projekt- och förändringsledare till ett uppdrag som främst utförs på uppdragsorten, med möjlighet till distansarbete upp till halva omfattningen, där upplägget kan variera och sker i dialog med beställaren.

Uppdraget innebär att du tar över och leder ett pågående införande av nya systemstöd och tillhörande struktur inom ekonomi-, inköps- och planeringsområdet, enligt befintliga projekt- och förändringsledningsplaner. Du ansvarar för tidplan, leveransprecision och en fungerande teknisk och organisatorisk övergång.

Du leder den interna projektorganisationen med delprojektledare och referensgrupper, samarbetar nära med leverantörernas projektorganisation och rapporterar till styrgruppen. Förändringsarbetet drivs enligt ADKAR-modellen med fokus på användaracceptans, samverkan mellan berörda funktioner samt hantering av risker och motstånd. Projektet ska bidra till ett modernt, användarvänligt och datadrivet stöd för ekonomi och inköp, effektivare resursanvändning, ökad transparens och bättre beslutsunderlag. Tillhörande struktur ska samtidigt uppdateras och harmoniseras.

Du behöver vara trygg i komplexa miljöer, kunna växla mellan strategiskt och operativt arbete samt kommunicera tydligt, strukturerat och engagerande genom förändringsresan.

Obligatoriska kvalifikationer:

• Prosci-certifiering.
• Erfarenhet från tidigare införande av ekonomi- eller affärssystem.
• Minst fem års dokumenterad erfarenhet av projekt- och förändringsledning med goda uppnådda resultat.
• Erfarenhet av att använda ADKAR-modellen operativt i omfattande förändringsprojekt inom komplexa organisationer. Erfarenheten ska kunna verifieras genom referensuppdrag.

Det anses som meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor.