Uppdragsbeskrivning

Vi söker en Enterprise Agile Coach som vill bidra till en organisations fortsatta agila transformation med fokus på IT-verksamhet och digital utveckling.

Rollen innebär att stötta ledare, team och organisationen i att utveckla arbetssätt, strukturer och förmågor som stärker leveranskapacitet, samarbete och kontinuerlig förbättring. Du kommer att arbeta nära chefer, ledare, teamcoacher och utvecklingsteam samt bidra till förändringsarbete på team-, lednings- och organisationsnivå.

Uppdraget omfattar att analysera nuläge och mognad, identifiera förbättringsområden samt coacha verksamhet och IT i genomförandet av förändringar. Rollen innefattar även coachning av ledare och interna coacher samt stöd till ledningsfunktioner i att driva och leda en långsiktig agil transformation.

Kvalifikationer:

SKA‑krav:

• Senior konsult inom managementtjänster – verksamhets‑ och organisationsutveckling
• Minst 10 års erfarenhet som managementkonsult
• Minst 5 års erfarenhet av arbete i eller mot offentlig sektor
• Mycket god kunskap om svensk förvaltningsmodell
• Mycket god förmåga i svenska språket, tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska, tal och skrift
• Relevant akademisk examen om minst tre år eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av större konsultuppdrag inom verksamhets‑ och organisationsutveckling
• Erfarenhet av arbete med personer i ledande befattningar
• Erfarenhet av projektledning och självständigt konsultarbete
• Minst 2 års erfarenhet av agil transformation på organisations‑ eller portföljnivå
• Minst 9 års arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, ledning och/eller agil transformation
• Minst 5 års erfarenhet som agil och lean coach, varav minst 2 år på organisations‑ eller portföljnivå
• Erfarenhet av att ha lett större transformationsuppdrag (minst 10 team eller flera förvaltningar)
• Erfarenhet av att leda större grupper och tvärfunktionella initiativ
• Förmåga att etablera forum för portföljstyrning, produktstrategi och förvaltning
• Behärskar etablerade agila ramverk och metoder (t.ex. SAFe, LeSS, Nexus m.fl.)
• Kan kombinera agil metodik med verksamhetsstyrning, budgetprocesser och förändringsledning
• Tillgänglig för uppdraget med start senast 2026‑08‑24
• Kan genomföra uppdraget på plats i Norrköping

BÖR‑krav:

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet som agil och lean coach, varav minst 4 år på organisations‑ eller portföljnivå
• Erfarenhet av IMGD‑modellen eller liknande
• Erfarenhet av att etablera samverkan mellan teknik, verksamhet och styrning
• Erfarenhet av agil transformation inom myndighet
• Tidigare arbete som scrum master, team coach eller agil coach
• Erfarenhet av värdeflödesanalyser
• Erfarenhet av organisationsdesign
• Erfarenhet av coachande ledarskap enligt etablerad metod (t.ex. GROW eller NÖHRA)
• Förmåga att visa dokumentation av relevanta artefakter (t.ex. portföljkanban, värdeflödeskartor, styrmodeller)