Uppdragsbeskrivning

Vi söker en portföljledare för att leda och vidareutveckla styrningen av en omfattande utvecklingsportfölj med fokus på att skapa ökad verksamhetsnytta, tydligare prioriteringar och starkare koppling mellan strategiska mål och genomförande.

Rollen innebär ansvar för att planera, strukturera och styra portföljens utvecklingsinsatser samt skapa förutsättningar för välgrundade prioriteringar och beslut. Du arbetar nära verksamhet, portföljägare, projekt- och teamledare samt olika styrande forum för att säkerställa framdrift, transparens och balans i portföljen. En central del av uppdraget är att driva förflyttningen mot ett mer värde- och effektbaserat arbetssätt där fokus ligger på att säkerställa att rätt initiativ prioriteras och genomförs utifrån verksamhetens behov.

I rollen kommer du att ta fram beslutsunderlag, presentera alternativa vägval och stödja prioriteringsprocesser i en miljö med många beroenden och intressenter. Du bidrar även till att utveckla styrning och arbetssätt genom att förenkla processer, minska onödig uppföljning och skapa bättre förutsättningar för värdeskapande arbete. Uppdraget innebär också att stödja ledarskapet inom projekt och team samt skapa samsyn mellan verksamhet och IT kring mål, prioriteringar och leveranser.

Kvalifikationer:

Du ska uppfylla kriterierna enligt nivå 5:

• Kunskap: mycket hög kompetens och ses som expert inom aktuell roll
• Erfarenhet: har flerårig erfarenhet av komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomför konsulttjänster med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt efter 9-12 års arbete inom aktuell roll
• Ledning: tar ansvar för hela uppdraget
• Självständighet: mycket stor självständighet

Du ska ha mycket goda kunskaper inom och professionell erfarenhet av:

• arbete i en ledande roll inom en komplex organisation
• arbete med flera samverkande utvecklingsteam
• att arbeta i skärningspunkten mellan verksamhet och IT
• att leda i en agil organisation.
• agila ramverk och hur de tillämpas i praktiken
• kan arbeta minst 2 dagar/vecka hos kund

Meriterande:

Det är meriterande om du har goda kunskaper inom och professionell erfarenhet av:

• en ledarroll inom offentlig verksamhet eller reglerad miljö
• att implementera agilt arbetssätt i både verksamhet och utveckling
• portföljledning i en komplex organisation
• att driva verksamhetsförändring
• organisationer med storskalig agil utveckling (flera team)