Uppdragsbeskrivning

Vi söker en förändringsledare/transformationsledare för att stödja en organisatorisk omställning från pm3-baserad förvaltningsstyrning till en produktcentrisk modell hos en offentlig aktör i Västra Götaland.

Organisationen genomför en transformation av sin IT-styrning och förvaltningsmodell. Den nya modellen innebär förändringar inom styrning, finansiering, roller och ansvar, samverkan och arbetssätt. Konsulten ska stödja transformationen från pm3 till en produktcentrisk styrmodell, med fokus på att etablera best practices, säkerställa kunskapsöverföring och coacha nyckelroller.

Arbetsuppgifter

• Stödja ledning och nyckelpersoner i omställningsarbetet
• Etablera ny styrmodell, finansieringsprinciper och portföljstyrning
• Säkerställa kunskapsöverföring och uppbyggnad av intern förmåga
• Coachning och stöd till nyckelroller i att leda i den nya modellen
• Omsätta målbild till konkret genomförandeplan
• Säkerställa genomslag och förankring i organisationen

Obligatoriska kvalifikationer:

• Flerårig erfarenhet av pm3 i större organisationer
• Dokumenterad erfarenhet av att ersätta eller förändra etablerad utvecklings- och förvaltningsmodell och stödja övergång från förvaltningsstyrning till produktcentrisk styrning
• Erfarenhet av produktcentrisk modell där styrning, finansiering och ansvar förändrats i praktiken
• God förståelse för sambandet mellan styrning, organisation, finansiering, arkitektur och arbetssätt
• Erfarenhet av att arbeta nära både verksamhetsledning och IT-ledning
• Erfarenhet av portföljstyrning, prioritering och finansieringsprinciper
• Erfarenhet av förändringsledning där roller, ansvar och mandat påverkas
• Erfarenhet av kunskapsöverföring och kompetensutveckling inom organisationer i förändring

Meriterande kvalifikationer:

• Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av transformationer i samverkande organisationer/verksamheter
• Erfarenhet av SAFe, Lean, DevOps eller motsvarande arbetssätt
• Erfarenhet av etablering av produktägarskap med tydligt mandat och ansvar
• Erfarenhet av värdeflödesanalys, organisationsdesign och verksamhetsarkitektur
• Erfarenhet av utbildning och coachning av chefer, ledningsgrupper
• Erfarenhet av nyttorealisering och effektstyrning i större förändringsinitiativ