Uppdragsbeskrivning

Vi söker en Change Manager till ett uppdrag som huvudsakligen genomförs på plats. Du behöver ha en stark teoretisk grund inom förändringsledning, gärna med kunskap om ADKAR, mycket god kommunikativ förmåga och erfarenhet av större digitala transformationsprojekt.

Uppdraget är kopplat till införandet av en ny digital arbetsplats baserad på Microsoft 365. Lösningen omfattar SharePoint, Teams, Viva, Copilot Studio med AI-funktionalitet och ett nytt LMS. Befintliga plattformar för kommunikation och lärande ska ersättas, och arbetet innefattar även migrering samt förändringsledning för ett stort antal medarbetare. Omfattningen förväntas öka till följd av planerade förändringar i verksamheten.

Som Change Manager ansvarar du för att den nya lösningen får en hög grad av användning. Du leder projektets kommunikativa arbete och förändringsarbete från start till mål. I uppdraget ingår att utforma, samordna och genomföra pilotinsatser, inhämta synpunkter och återkoppling från berörda användare samt utvärdera vilka resultat och konsekvenser förändringen medför. Du ansvarar även för att kommunikationen genomförs enligt plan.