Uppdragsbeskrivning

Vi söker en produktansvarig.

Syftet med uppdraget är att säkerställa kontinuitet och framdrift i utvecklingen av ett produktområde för digitala matchningstjänster under en period då ordinarie produktansvarig är frånvarande.

Rollen innebär ansvar för fortsatt utveckling, prioritering och samordning inom produktområdet samt att säkerställa att arbetet fortsätter i linje med målarkitektur och strategisk inriktning.

Utöver produktledarskapet förväntas du bidra till teamets utveckling genom att stärka samarbetet, etablera hållbara arbetssätt och skapa förutsättningar för ett effektivt agilt arbetssätt.

Uppdraget omfattar att:

• Leda och prioritera produktutvecklingen inom Matcha jobb, inklusive relaterade tjänster såsom Platsbanken.
• Säkerställa en tydlig koppling mellan verksamhetens behov och teamets leveranser.
• Omvandla komplexa verksamhetsbehov till tydliga och genomförbara prioriteringar.
• Samverka med verksamhet, IT, arkitektur, ledning och andra intressenter.
• Bidra till att etablera och vidareutveckla effektiva och hållbara arbetssätt i det nybildade teamet.
• Stödja ett agilt arbetssätt tillsammans med teamets roller (produkt, scrum master, UX, test samt frontend- och backendutveckling).
• Säkerställa att utvecklingen leder till konkreta effekter för användare och verksamhet.
• Bidra till att produktutvecklingen sker i linje med strategiska mål och målarkitektur.

Uppdraget är kritiskt för att säkerställa fortsatt utveckling av uppdragsgivarens digitala matchningstjänster och minimera risken för avbrott i leveranser och strategisk utveckling inom matchningsområdet.

Du förväntas ha bred erfarenhet av produktledning i komplexa miljöer samt god förståelse för teknik- och arkitekturaspekter och utvecklingsplattformar.

Kvalifikationer:

SKA-krav:

• Kompetensnivå 4
• Du ska ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av arbete som produktansvarig, produktägare, produktledare eller produktchef inom systemutveckling eller digital tjänsteutveckling.
• Du ska ha minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsanalys, inklusive att analysera verksamhetens behov och omsätta dessa till prioriterade utvecklingsinsatser och krav för utveckling av digitala produkter eller tjänster.
• Du ska ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av att utveckla och förbättra arbetssätt i utvecklingsteam som arbetar enligt etablerade agila metoder, exempelvis Scrum eller SAFe.
• Du ska ha haft en drivande eller ledande roll i utvecklingen av utvecklingsteamens planerings-, prioriterings- och uppföljningsprocesser.
• Du ska ha minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att leda eller ansvara för mål- och effektstyrning samt uppföljning av leveranser utifrån verksamhetsnytta inom systemutveckling eller digital tjänsteutveckling.
• Du ska ha minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete med fokus på arbetssätt, roller, ansvar eller styrning inom systemutveckling eller digital tjänsteutveckling.

BÖR-krav:

• Du bör ha erfarenhet från minst ett (1) uppdrag där du lett förändringsarbete i samband med organisationsförändringar, exempelvis sammanslagning av team eller förändrade arbetssätt.
• Du bör ha minst 3 års dokumenterad erfarenhet av produktutveckling av digitala tjänster eller system inom offentlig sektor, exempelvis statlig myndighet, kommun eller region.
• Du bör ha minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att leda, driva eller ansvara för produktutveckling eller förändringsarbete i komplexa IT-miljöer där utveckling sker i flera system och med beroenden mellan flera team eller verksamheter.
• Du bör ha erfarenhet från minst ett (1) uppdrag där du haft en ledande eller drivande roll i konsolidering, modernisering eller avveckling av äldre IT-system (legacy-system).
• Du bör ha minst 2 års dokumenterad erfarenhet av att ha haft en ledande eller drivande roll i organisationer som arbetar enligt ett storskaligt agilt ramverk, exempelvis SAFe eller motsvarande.