Uppdragsbeskrivning
Vi söker en förändringsledare till en strategisk satsning inom nya kanaler, data och AI.
Organisationen står inför omfattande verksamhetsförändringar som påverkar många chefer och medarbetare. Uppdraget handlar om att stärka ledarnas förmåga att leda människor genom förändring och säkerställa att förändringen omsätts i linjeorganisationen.
Som förändringsledare coachar du ledare och linjechefer, utvecklar praktiska verktyg, utbildningsmaterial och beslutsunderlag samt stärker sponsorrollen på olika nivåer i organisationen.
Du stöttar chefer i att omsätta programmets förändringar i den egna verksamheten, skapa engagemang hos medarbetare och hantera motstånd och osäkerhet på ett konstruktivt sätt. Rollen innebär även att identifiera och aktivera formella och informella förändringsledare, följa upp förändringens framdrift och hantera förändringsrelaterade risker tillsammans med programledningen.
Målet är att chefer ska känna sig trygga i sitt förändringsledarskap, att förändringsdialoger sker närmare verksamheten och att organisationen stärker sin långsiktiga förmåga att driva förändring.
Kvalifikationer:
- Du är en senior förändringsledare med dokumenterad erfarenhet av komplexa verksamhetsförändringar som påverkar många människor.
- Du har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och chefer i förändringsarbete.
- Du är van att ge sponsorstöd och coacha ledare i deras roll som förändringsbärare.
- Du är trygg i att facilitera grupper, skapa förankring och driva dialog framåt.
- Du är skicklig på att hantera motstånd och bygga engagemang i organisationen.
- Du har erfarenhet av att utveckla förändringsmaterial, etablera metoder för uppföljning och arbeta strukturerat med riskhantering kopplat till förändring.
- Du kombinerar strategisk höjd med operativ genomförandekraft.
- Du bygger förändringsförmåga hos andra, snarare än att själv ta över förändringsarbetet.
