Uppdragsbeskrivning

Vår kund söker en Förändringsledare för att stärka upp sitt team i Sundbyberg.

Kundens (statligt affärsverk) IT-plattformar behöver genomgå omfattande tekniska, strukturella och processorienterade förändringar för att möta morgondagens krav på tillgänglighet, säkerhet och kapacitet. Som förändringsledare leder konsulten förändringar kopplade till ett eller flera interna projek. Projekten bemannas av interna resurser och konsulter inom IT samt av verksamhetsspecialister. Konsulten rapporterar projektets förändringsarbete mot uppställda mål och planer till projektledare, beställare och styrgrupp. Som stöd har konsulten bland annat projektmodellen PPS, som i delar är anpassad till kundens behov. Utöver PPS styrs kund som statligt affärsverk av riktlinjer, anvisningar och instruktioner.

Som konsult i förändringsledarrollen agerar konsulten intern resurs och arbetar direkt mot det projekt och verksamheter som berörs. Kunden ser behovet av en erfaren förändringsledare som tidigare drivit större systemskiftesprojekt med en bevisad förändringsförmåga och mycket goda kommunikationsfärdigheter.

Arbetsuppgifter:

Som förändringsledare IT kommer konsultens arbetsuppgifter bland annat att ingå förändringsledaraktiviteter såsom att planera, leda, samordna, informera och utbilda om de förändringar projektet medför genom projektets faser, så att målsättning och delmål uppnås enligt tidplan och med gott resultat. I arbetsuppgifterna ingår också förankring i organisationen samt överlämning till en förvaltningsorganisation. Övriga arbetsuppgifter som är aktuella är:

• Stötta projektledare och beställare i att identifiera förändringsaktiviteter och ta fram underlag som behövs enligt ovanstående premisser och kunds anvisningar samt styr- och projektmodeller
• Driva förändringsaktiviteter och löpande rapportera framdrift och risker till projektledare och beställare
• Kartlägga och utveckla verksamhetsprocesser så de passar medarbetare och systemlösningar
• Undersöka kultur och beteenden och föreslå förändringsaktiviteter och deras prioritet
• Planera kommunikation och utbildningar
• Löpande informera och utbilda olika intressentgrupper på för dessa anpassade sätt
• Leda och samverka med interna projektresurser på ett tydligt och positivt sätt enligt kunds värdegrund

Skallkrav:

• Högskole-/universitetsutbildning 120p/180hp inom IT teknik, data och/eller systemvetenskap
• Minst 5 års arbetslivserfarenhet de senaste 10 åren som förändringsledare
• Minst 5 års arbetslivserfarenhet de senaste 10 åren (minst tre uppdrag) inom IT på en myndighet
• Erhållen certifiering i förändringsledning, exempelvis i ADKAR, ACMP/CCMP eller PROSCI m.fl.
• Har agerat som förändringsledare i minst två (2), fleråriga, större IT-projekt
• Har agerat som förändringsledare eller projektledare i minst tre (2) införanden av standardsystem

Meriterande:

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av process- och verksamhetsutveckling inom energibranschen
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare eller linjechef vid införande av en ny IT-lösning
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet av att arbeta med projektstyrningsmodellen PPS eller motsvarande
• Erhållen certifiering inom process- och verksamhetsutveckling, t.ex. ADKAR, ACMP/CCMP, PROSCI m.fl.