Uppdragsbeskrivning

Vår kund inom försäkringsbranschen söker en Compensation and Benefits Specialist till ett uppdrag i Stockholm.

Konsultuppdraget finns inom enheten Människor och Miljöer (HR) och inom sektionen Arbetsgivarstöd och rekrytering. I dagsläget jobbar 12 specialister inom Arbetsgivarstöd och rekrytering med stöd inom lön- och belöningsfrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, mångfald och lokala compliancefrågor.

Det finns en compensation and benefits-manager på plats.

Du kommer att jobba 3 dagar/veckan på plats i kundens kontor.

I uppdraget ingår att:

• Ansvara för planering och genomförande av lönerevisioner och lönekartläggningar inklusive förhandling och samverkan med de fackliga organisationerna.
• Ansvara för förvaltning av jobbfamiljestrukturer (VY-koder).
• Genomföra lönekostnadsanalyser.
• Bidra i arbetet med den administrativa hanteringen av kundens belöningsprogram, samt kundens personalbilar.
• Driva utredningar inom området personal- och löneadministration.
• Bidra vid framtagande av marknadslönestatistik samt analyser av lönestrukturer.
• Ta fram underlag till kundens lönekommitté.
• Supportera chefer inom lön och lönerevisionsområdet.
• Utveckla, förvalta och följa upp processer inom specialistområde.
• Ingå och bidra i olika utvecklingsuppdrag inom enheten och i verksamheten.

Kvalifikationer:

• 3-5 års erfarenhet av HR-arbete med tyngdpunkt lön/lönebildning och lönekartläggning.
• Bred kunskap inom HR.
• Kunskap inom lönebildning, jobbstrukturer/arbetsvärdering samt marknadslönedata.
• Erfarenhet av lönerevisionsprocesser, gärna i större organisationer.
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan.