Uppdragsbeskrivning

Uppdraget som testledare innebär att planera och utforma, leda samtgenomföra testarbete i projektet Teknisk Etablering hos kunden. Uppdraget innefattar alltså även att delta i operativt testarbete och att utgöra stöd vid kravhantering. Uppdraget har således en huvudsaklig inriktning gentemot regionala tekniska systemintegrationstester, men även acceptanstester i verksamheten och olika gemensamma testaktiviteter kan bli aktuella inom uppdragets ramar. För rollen är det viktigt att man är självgående, flexibel och kommunikativ. Testledaren kommer att ingå i uppdragsledningen för Teknisk Etablering samt i uppdrag Test och kvalitets testledarnätverk.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ta fram och upprätthålla testplan för projektet TE RD
• Ta fram och anpassa regionala testfall
• Sammanställa och presentera testrapporter
• Stötta testarna vid testgenomförande
• Utföra rent operativt testarbete, dvs. testa
• Medverka i klassning- och prioritering av avvikelser
• Samverka med olika projekt och uppdrag inom programmet

  Skallkrav:

• Minst 5 års erfarenhet av testledning
• Genomfört minst 2 uppdrag där arbete med testplanering, testledning och operativt testarbete har ingått
• Erfarenhet av ReQtest eller annat motsvarande testverktyg.
• Ska redovisa 1 referensuppdrag som ska vara av liknande karaktär enligt det här uppdraget och ej vara äldre än 3 år

Följande information ska redovisas:

• Beskrivning av uppdraget
• Tidsperiod då uppdraget utfördes
• Kontaktuppgifter till referensperson (uppdragsgivare)

Börkrav:

• Erfarenhet från arbete inom region.
• Erfarenhet av test kopplat till digitalisering inom Hälso- och sjukvård.