Uppdragsbeskrivning

Vi söker just nu två Uppdragsledare till vår kund. Konsulten kommer ingå i ett tvärfunktionellt team som främst arbetar med helhetsleveransen inom verksamhetsområdet Rederi och Isbrytning. Arbete med liknande arbetsuppgifter inom andra av kundens verksamhetsområden kan förekomma. Konsulten kommer att arbeta med de utvecklingsinitiativ och leveranser som ingår i teamets ansvarsområde. Inom teamens ansvarsområden finns främst inköpta system men även egenutvecklade system förekommer.

Uppdragsledaren kommer driva utvecklingsinitiativ inom teamets ansvarsområden. De pågående och kommande initiativen handlar både om upphandling och införande av nya system men även om livscykelhantering av befintliga system. Initiativens storlek kan ha stor variation och flera initiativ kan pågå parallellt. Exempel på initiativ som är aktuella är uppgradering och livscykelhantering av ITmiljöer ombord på fartyg, uppsättning av IT-miljöer i samband med nybyggnation av fartyg, införande ny satellitkommunikation, livscykelhantering av underhållssystem, upphandling och införande av ritningsregister, utveckling och förbättring av arbetsprocesser, support och leveransrutiner samt initiativ som fortsätter förstärka informations- och IT-säkerheten.

Som uppdragsledare arbetar man även med den löpande livscykelhanteringen av befintliga IT-tjänster inom området. Det kan handla om att planera för uppgraderingar, ha dialog med leverantörer, leda och koordinera arbetet vid incidenter samt löpande samarbeta och stödja vår verksamhet i frågor som rör verksamhetens IT-tjänster.

Konsulten kommer primärt att arbetsledas av enhetens chef och enhetens tjänsteansvariga. Som uppdragsledare ansvarar man för att leda, guida och utveckla det team man jobbar med, så att uppsatta mål nås. Man koordinerar och leder arbetsmöten och workshops och man rapporterar och kommunicerar progress och behov av stöd till styrgrupper och ledningsgrupper. Man har det övergripande ansvaret för de initiativ man jobbar med och följer löpande upp tidsplan, resultat och budget. Man samarbetar tätt med enhetschefer och tjänsteansvariga på IT men även med sitt team och berörda verksamhetsrepresentanter utanför IT. I det team man arbetar med ingår både IT-nära kompetenser och verksamhetsnära kompetenser.

Uppdragsledare förväntas även dela kunskap och erfarenheter med andra uppdragsledare, projektledare och tjänsteansvariga i verksamheten.

Skallkrav:

• 4 års erfarenhet av att uppdragsleda eller projektleda IT-projekt eller ITuppdrag i en projekt- eller förvaltningsorganisation med ansvar för:
  • uppföljning av tid, kostnad och resultat
  • rapportering till styrgrupper
  • arbetsledning av andra personer
• Minst ett (1) års erfarenhet inhämtad under de senaste tio (10) åren av att
  projektleda it-infrastrukturnära uppdrag/projekt ex satellitkommunikation,
  nätverksprojekt eller servermiljöer
• Nivå 3 (4-8 år)

Börkrav:

• Minst ett (1) års erfarenhet inhämtad under de senaste tio (10) åren av att
  projektleda upphandlingar i offentlig verksamhet.
• Minst två (2) års erfarenhet inhämtad under de senaste tio (10) åren av att leda
  systemutveckling med agila arbetsmetoder (projektledare it, uppdragsledare,
  produktägare eller annan liknande it-nära ledarroll)
• Minst två (2) års erfarenhet inhämtad under de senaste tio (10) åren av att leda
  arbete med externa leverantörer kopplat till införande eller livscykelhantering av
  IT-system. (projektledning it, uppdragsledning it, förvaltningsledning, eller annan
  liknande it-nära ledarroll).
• Minst sex (6) månaders erfarenhet inhämtad under de senaste fem (5) åren från
  ett uppdrag inom IT- och informationssäkerhetsområdet.