Uppdragsbeskrivning

Vi söker just nu en Interimchef Utveckling och Förvaltning till vår kund. Rollen som chef för gruppen utveckling och förvaltning innebär personalansvar för ca 25 medarbetare och konsulter som arbetar med utveckling, förvaltning och konfigurering av tekniska applikationer inom enheten Ekonomi och finans. Gruppen är ny från 1 maj och arbetet organiseras i fyra scrum-team som ingår in Ekonomi- och finans Safe-tåg. Varje team har en PO och till stöd två scrum samt en tågledning bestående av PM, RTE och SA.

Rollen innebär ansvar för att implementera strategier med fokus på att förbättra effektivitet och produktivitet parallellt med att säkerställa funktionell befintlig plattform och optimera implementering av ny ERP. I och med att gruppen och teamen är nya deltar du aktivt i anpassning av teamen för att säkerställa en organisation som ger rätt förutsättningar för att tillgodose tekniska behov och krav samt säkerställa att Ekonomi och finans applikationer stöttar och utvecklar enhetens operativa processer. Därtill ansvara och hantera leverantörsrelationer och avtal.

Krav / kvalifikationskriterier:

• Erfarenhet av att arbeta med teknisk utveckling och förvaltning med bevisad framgång i att leda och driva förändring
• Starka tekniska kunskaper och förståelse för IT-system och tekniska lösningar
• Kompetens inom Coaching och förändringsledning
• Erfarenhet av SAFe och Lead-agil metodik
• Erfarenhet från planerings-,redovisnings- och rapporteringsprocesser
• Erfarenhet av att hantera leverantörsrelationer

Rollen innebär även ansvar för:

• Att besluta i frågor rörande omfattning, resursbehob, kompetensbehov, budget och deadlines inom givna ramar
• Att bidra till processförvaltningen med förbättrings- och förändringsförslag främst avseende verksamhetsutveckling