Roll- och uppdragsbeskrivning

Vå kund har beslutat att kraftsamla för att påbörja en digital transformation: att i högre
utsträckning och med högre tempo dra nytta av digitaliseringens möjligheter. Den digitala
transformationen berör många aspekter av verksamheten; allt från ledning och styrning till teknisk
utveckling. Detta omfattande förändringsarbete sker inte momentant utan successivt över lång tid.

Den digitala transformationen kommer generera flera projekt i olika block över tiden.

Beho av en projektledare till projekt i den digitala transformationen. Fokus för
denna roll är att leda och samordna projektet, att rapportera till styrgrupp och andra intressenter,
ansvara för att tidplan och budget hålls samt att erforderlig kommunikation sker både inom och
utanför projektet.

Teknisk och yrkesmässig kapacitet

skall-krav

• Konsulten ska ha 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare inom verksamhetsutveckling och/eller it-projekt.
• Konsulten ska ha 10 års arbetslivserfarenhet av projektledning av projekt som styrs enligt
  etablerad projektstyrningsmodell (Props, XLPM, Pejl, Prince2 eller motsvarande).
• Konsulten ska ha 10 års arbetslivserfarenhet av projektledning av projekt i stora organisationer
  (fler än 1000 medarbetare).

Bör-krav

1. Konsulten bör ha 3 års arbetslivserfarenhet av projektledning inom offentlig verksamhet.
2. Konsulten bör ha arbetslivserfarenhet av arbete med ansökning av medfinansiering till projekt
   från EU-fonder (t.ex. Europeiska flyktingfonden, Europeiska gränsfonden eller liknande) de senaste 3 åren.

Kompetensnivå 4

• Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuellt område/roll
• Erfarenhet: Har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomför Konsulttjänst med mycket hög kvalitet.
  Nivån uppnås normalt efter 9-12 års arbete inom aktuell roll. En konsult på nivå 4 motsvarar normalt att vara på högsta nivå sett till kunskap och erfarenhet etc.
  Arbete inom en viss roll eller inom ett visst kompetensområde i mer än 12 år innebär inte per automatik att en Konsult uppnår en högre nivå.
• Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp
• Självständighet: Mycket stor