Uppdragsbeskrivning

Vi söker efter en HR-Direktör. Uppdraget innefattar att ta fram förslag på metod, arbetssätt och struktur med tillhörande dokumentation för successionsplanering. Uppdragsgivaren vill ha stöd med att sätta upp en process för successionsplanering. Uppdragsgivaren behöver förstå var det finns möjlighet att rekrytera externt och var vi ser behov av att förbereda och utveckla kompetens internt.

Successionsplaneringen behöver ses från olika tidsperspektiv för att kunna förbereda och utveckla rätt kompetens. Det finns inga systemstöd i dagsläget för att hantera processen. Uppdraget innefattar att ta fram förslag på metod, arbetssätt och struktur med tillhörande dokumentation.

Kvalifikationer:

• Du ska ha erfarenhet av att ha arbetat med en stor komplex organisation med uppsättning av successionsplanering.
• Du ska ha kunskap kring krav förväntan i chef-/ledarskapsroller.