Uppdragsbeskrivning

Vi söker HRIT- specialist som kommer att arbeta med uppdragsgivarens HR-system, stort fokus kommer att vara att du ska fungera som operativ dataägare med ansvar för att samordna arbetet inom datahantering inom HR.

En viktig del av rollen är att stödja uppdragsgivarens utveckling mot people analytics, där kunskap inom dataanalys och användning av BI-verktyg spelar en central roll. I nära samarbete med HR och IT kommer du att definiera, analysera och prioritera initiativ för att uppnå gemensamma mål.

Kvalifikationer:

• Du ska ha stark teknisk och systemmässig förståelse samt hög IT-mognad.
• Du är nyfiken på ny teknik, inklusive AI, och hur den kan tillämpas inom HR.
• Du har erfarenhet av systemimplementationer, HRIS eller liknande system.
• Du har förmåga att hantera, analysera och presentera data för att skapa insikter och driva förbättringar.
• Du har erfarenhet av BI-verktyg och dataanalys är högt värderade.
• Du har gedigna kunskaper i Excel, det här ses en stor fördel.
• Du är en lagspelare och har en prestigelös och samarbetsinriktad inställning.
• Du är målinriktad och tar ansvar för att driva arbetet framåt.
• Du har erfarenhet av att leda förändringsarbete och skapa struktur i komplexa sammanhang.
• Du kan kommunicera flytande på engelska och svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-processer och tidigare arbete med implementation av HR-system.