Sektorn för kultur och fritid har behov av ett konsultstöd för att dels fortsätta utvecklingen av enheten Fritid i deras arbete med fritidsgårdar/mötesplatser för unga. I detta arbete handlar det mycket om grupputveckling och se hur olika kompetenser kan arbeta tillsammans för alla barn och ungas välgång.

Utöver detta så är ledningsgruppen för kultur- och fritidssektorn i behov att fortsätta sin utvecklingsresa. Denna resa har gjorts utifrån Hogan Development Survey. I och med denna utveckling kommer även chefer inom ledningsgruppen behöva enskild coachning.

Här nedan så förtydligas de delar som önskas med detta avrop. 1. Stöd i utveckling av ny organisation för Fritidsgårdarna/Mötesplatser för unga. 2. Utveckling av KoF:s ledningsgrupp utifrån Hogan Development Survey (HDS) – En ytterligare personlighetsinventering, som används för att mäta personliga tendenser som kan förvandlas till hinder i tider av stress. 3. Coachning av chefer i ledningsgruppen utifrån arbetet med Hogan.

Sektorn önskar avropa en konsult som genomför hela uppdraget.

Staden garanterar inga volymer men uppskattar uppdraget till cirka 300 timmar. Uppdraget sträcker sig under 2025. Det kan bli aktuellt att förlänga avtalet i upp till ett år med samma villkor.

Under hela uppdraget har Staden en månads uppsägningstid.

Krav på leverans
Muntliga avstämningar med Sektorns direktör om hur arbetet fortlöper.

Förväntat resultat
Målet för Enhet Fritid ska få en fungera organisation som kan växa under de kommande åren. Målet för ledningsgruppen är att medlemmarna i ledningsgruppen att bättre stötta varandra i sina verksamheters utveckling.

Projektorganisation
Rapporterar till Kultur och fritidsdirektör

Krav på dokumentation
Avstämningsmöten under uppdraget.

Hantering av personuppgifter
Tillgång till anställdas namn, mail och telefonnummer.

Handlingar som ska ingå i offert:
– CV
– Referensförteckning
– Pris