Uppdragsbeskrivning 

Vi söker en erfaren analytiker för att stödja uppdragsgivarens HR-avdelning i deras utvecklingsresa mot ett datadrivet arbetssätt inom People Analytics. Fokus ligger på att skapa en tydlig plan framåt och bidra med expertis kring visualisering, analys och rapportering. De har idag redan viss teknisk kompetens för att bygga datamodeller, men behöver vägledning för att strukturera och driva förändringsarbetet.

Arbetsuppgifter

Analys och visualisering:

• Identifiera och analysera HR-relaterad data för att skapa insikter som kan användas i strategiska beslut.
• Skapa anpassade rapporter och visualiseringar för olika målgrupper, inklusive ledningsnivå.
• Utveckla relevanta KPI:er och sätta upp mål samt identifiera externa benchmarkmöjligheter.
• Stödja utvecklingen av rapporteringsmodeller som är värdeskapande och användarvänliga.

Förändringsledning och kompetensutveckling:

• Utarbeta en roadmap med milstolpar för utvecklingen av People Analytics.
• Bidra till ökad förståelse och acceptans för datadrivet arbete inom organisationen.
• Utbilda och coacha HR-personal i analysmetoder och hur de kan omsätta insikter till affärsvärde.
• Samarbeta med internationella kollegor för att utveckla best practices och globala lösningar.
• Hjälpa chefer och andra intressenter att använda data i beslutsfattandet.

Kvalifikationer:

• Du har akademisk bakgrund inom exempelvis HR, statistik, ekonomi eller datavetenskap, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Du har gedigen erfarenhet av People Analytics och förflyttning mot datadrivna arbetssätt.
• Du besitter djupgående kunskap i Power BI och vana att visualisera HR-data.
• Du har god förståelse för HR-relaterade nyckeltal (KPI:er), målsättning och benchmarkanalyser.
• Du har erfarenhet av att leverera insikter och rapporter till ledningsgrupper.
• Du har internationell erfarenhet och vana att arbeta i globala sammanhang.
• Du har förståelse för informationsflöden mellan olika system och datakällor samt hantering av HR-data med fokus på informationssäkerhet.
• Du är flytande i svenska och mycket god engelska i både tal och skrift.
• Du har förmåga att samarbeta med datateam och förstå datamodeller (utan att behöva bygga dem själv).

Personliga egenskaper:

• Du är strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att driva projekt framåt.
• Du är kommunikationsskicklig och pedagogisk, särskilt vid framställning av komplex data.
• Du är relationsskapande med god samarbetsförmåga på olika nivåer inom organisationen.
• Du är strategisk och affärsorienterad med fokus på att skapa mervärde.
• Du är flexibel och prestigelös, redo att hantera varierande arbetsuppgifter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av datahantering och operativt dataägande.